为什么简历造假屡禁不止？

小美的简历过度美化了自己的形象和几次实习经历。照片是美颜后的大照片，实习经历读起来像宣传模板。可想而知，面试时，面试官“视力不佳”；再谈情况有写多做少的感觉。诚然，小美的学校和会计专业都还不错，但结合我的实际经历，面试官会有不踏实的印象。

2.心理焦虑失控

小美满怀期待的毕业了，准备大展拳脚，所以初入职场的她难免有一定的求全心理，对工作的方方面面都有不小的要求。而小美并没有把这些要求和自己目前的能力匹配起来，导致了很多失败、焦虑和不安，开始盲目的“下海投资”，但这样的做法会让自己的求职命中率更低，陷入恶性循环。

3.立场不明确。

现实的残酷，心态的改变，改变了小美的职业定位，迫使她不再专注于自己的专业。也可以看出，小美其实一是对自己的能力不太自信，二是专业能力有一些偏差。当然，这可能也和她缺乏实际工作经验有关。

指导建议

调整就业心态，做好技能储备。

小美想要调整自己的状态，首先要意识到，应届毕业生也是有保质期的，一旦过期就会被“打折”。在了解当前就业形势的情况下，适当降低自己的心理预期。同时，小美也需要提升自己的专业能力，考取相关资格证书，储备自己的知识和能力。

明确职业定位，做好职业规划。

由于失业时间长，目前就业难，小美在职业定位上有些偏差。建议将自己的职业诉求由重到轻排序，考虑自己更感兴趣的是什么，与自己的能力相匹配，从而寻求最佳的职业发展路径，进而有针对性地进行规划，确定工作岗位。

学习面试技巧，提高求职成功率

小美坦言，她现在最怕被问的是“为什么毕业后有两年的差距？”导师的建议是:首先，不要隐瞒，保证简历的真实性。你可以突出这期间的学习成果，通过空窗期的积累和沉淀，表明你对未来有了更好的把握和规划。同时对简历进行优化，对面试技巧进行针对性辅导。

“职业落差”其实是很多人都会经历或者可能遇到的事情。只要你在面试中有，那一定是面试官必须要有的，所以合理的回应也在一定程度上决定了你的面试成功率。