应届毕业生简历怎么写？
还好我一个做HR实习生的朋友帮我改了简历，结果是！！！投资后的第二天，我收到了一家很有前途的少儿编程公司的面试邀请。过五关斩六将，终于拿到了我期待已久的offer，现在在公司愉快的工作。
为了不让学弟学妹重蹈我的覆辙，我来这里分享一些经验。干货很多，一定要认真看。
以下是正文▼▼▼
你要知道的是，其实网上随意下载的表格简历并不是一份合格的简历！并不是简历越酷越受HR欢迎！写简历的时候，要站在HR的角度，设身处地的为对方着想。
一.一般原则
1，真实性
一份优秀的简历是求职的敲门砖。为了更有竞争力，我们可以优化它，但这并不意味着我们可以作弊。我们可以突出自己的优点，隐藏自己的缺点。比如你是应届毕业生，可以把重点放在你在学校参加的学生工作、社会实践、实习经历上。而且不仅要陈述事情本身，更重要的是要提炼出对你的学习和工作有帮助的经验和启发，让HR不会因为你是应届毕业生而拒绝你。
2.有针对性的
想用一份简历覆盖所有公司的时代早就过去了。不做职业定位，不了解企业招聘需求，闭眼盲目投票，简历除了大海什么都没了。
所以在做简历的时候，一定要结合专业要求，有针对性的做简历，用专业的行业语言去应聘工作，投递简历到不同的职业，往往更容易得到HR的认可。
3.价值
简历要最大限度的呈现自己的价值，不要提无关的东西。语言应该简明扼要，避免情绪化的文学描写。
最好是用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少学术论文，参与了多少创新项目。最好能提供能提高专业含金量的成功经验，比如在实习中参与一个重大项目。
4、有条理
各种经验的介绍一定要有条理，要分清主次。比如最重要的内容是:个人基本信息、工作经历、教育培训经历，其次最重要的信息是:职业目标(这个一定要标注)、专业技能、语言能力、计算机技能、获奖荣誉信息，其他信息可以省去。
第二，填写内容
一份完整的简历应该包括以下内容:
个人信息
求职照片
工作强度
教育经历
亲身经历
荣誉和奖励
技能证书
专业爱好
自我评估
那么这些内容怎么写呢？
1，关于个人信息
很多求职者认为个人信息越详细越好，但事实并非如此。这样不仅会占用很多空间，一些个人信息甚至会成为你面试的障碍。所以我们要做的就是给出以下信息。
名字:不用说了吧？
联系方式(手机、邮箱、地址):联系方式和姓名在一栏，方便HR联系你。一定要用你平时工作用的邮箱。手机号最好是3-4-4格式划分，符合职场习惯。
年龄和生日:如果你在简历中提供年龄信息，招聘人员可能会认为你对于某个特定的工作来说太年轻或太老了。年龄可以是一个积极因素，也可以是一个消极因素。如果你不确定年龄会给简历加分还是减分，那你最好不要写。
政治面貌:除非招聘中特别要求或者你应聘的单位是政府企事业单位，否则需要加上“政治面貌”一栏，其他写和不写几乎没有区别。
籍贯:招聘信息中没有特别注明要求你写，就不写了。
健康状况:一般情况下，如果与所应聘的职位无关，就不需要写健康状况。但是如果你申请的是食品行业，有健康证是很有必要的。
2.关于求职照片
爱美之心人皆有之，面试官会更看重求职者的美照。所以关于照片有几个原则:
职场中一般的着装照片是加分的，但是不要把照片固定，这样HR看到你就认不出你了；
除非和你应聘的职位有关，尽量不要发艺术照或者生活照；
纸质简历上的照片一定要贴；
3.关于招聘求职意向。
这里有两点需要注意:
避免写得过于宽泛和笼统的求职意向。
你的求职意向必须和你的简历相匹配，简历要围绕你的求职意向来写。
如果你是海投简历，求职意向最好的写法应该是:行业+职称或者准确的职称。比如:
通信领域的销售工作
网页设计，网络维护工作
而如果是针对某个特定的职位投简历，只要把求职意向改成职位名称就可以了。
4.关于教育经历
一个阅人无数的HR，在看教育经历这一栏的时候，最关心的可能是学校和专业。所以你的教育经历一定要写清楚学校，专业，毕业时间。至于你上过什么课，就不写了。
成绩排名不是必须的，但是作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，这将是你简历上很好的加分项。
写成绩有很多种方式:可以写GPA，可以写具体分数，可以写专业排名，可以写任何让自己更好看的东西。
5.关于个人经历
个人经历在简历中占了很重要的一部分，突出了求职者的工作经历和能力，所以这部分不可忽视。
个人经历要具体、简洁、有条理。
具体:对一份工作的描述一定不能是“时间+职位”的简单敷衍描述。HR看不到你上一份工作的职责和经历，你的心理得分会降低。
简洁:在描述你最近一次实习、工作经历或项目经历时，最好丢弃所有无用的描述词和修饰词，不要用很长的段落来描述。
组织:工作经历必须按时间顺序排列。如果是独立完成一个项目，按照开始、过程、结果的顺序写。
6.关于荣誉奖项和证书
对于求职者，尤其是应届毕业生来说，如果你有很多荣誉奖项，无疑是对你能力的一种证明。在简历中描述奖励时，要特别注意强调奖励的级别和特殊性。而不是简单的列出所有的奖励。
当然，四六级、二级等等已经不是求职的亮点了。那些能凸显你专业能力的证书，和应聘工作相关的证书，才是HR眼中的亮点。比如应聘英语老师，列出雅思成绩和专八。如果应聘会计岗位，列出注册会计师证书。
7.关于爱好
说实话，HR可能不太在乎你自己的爱好。所以，不要在简历上罗列七八个爱好来突出自己是一个生活富足的人。如果要写，最好挑一两个帖子写出来。
还有一点要注意的是，切记不要写无中生有的爱好。唱歌，跳跃，说唱，打篮球等等。不行就别瞎说。
8.关于个人评价
在自我评价的部分，不要用太笼统的说辞，没有实质意义。
比如我考取了大学英语四六级证书，谦虚友善，做事认真负责。虽然我没有那么丰富的工作经验，但我相信只要有机会，我会加倍努力，希望能有这样一个工作平台。
你可以概述一下你的专业，描述一下你想做什么样的工作。不一定要写自己认真负责。
还可以用一个喜欢的职称来表达自己的态度，等等。
最后还有一个重点:排版。
HR每天要看大量的招聘简历，所以如果一份简历乱七八糟，有效信息很少，那么你就可能处于劣势，所以职场的通用法则就是“一页简历”——也就是把所有有效信息都放在一页上。大家一定要记住这一点！！！作者:一些水
来源:知乎。