面试官告诉你今年平面设计面试需要注意的技巧。
建议前有两个小问题。我收到的30份简历中，只有2份有一定程度的设计，剩下的28份和文科、理工科的学生一样，都是用一个word模板发的(我这里不是贬低文科、公共课、理科，而是应聘的工作不应该显示设计能力)。把这份简历发给人力资源部不会有什么印象，但是一旦被管理层收到，比如设计总监、设计经理、品牌总监，尤其是早期做过设计相关工作的人，就会被扔到一边。四年视觉传达设计已经进入社会找工作，但连简历都没人重视。在以后的工作中呢？简历是找工作的第一张脸，尤其是设计类学生。简历中的学校获奖无数，你需要一份面试官能耐心看完的简历或作品集。另一件事是记住不要迟到！！
面试准备
当被告知参加面试时，你必须在面试前做好六项准备:心理准备、调研准备、提问准备、材料准备、仪器准备。
心理准备就不用说了，虽然很多面试官没有相关的工作经验，但是一个认真的态度和自信的眼神是非常必要的，这里跟大家分享一下最重要的调研准备和提问准备。
调研准备，参加面试的公司，公司的历史，文化价值，面试岗位的具体工作要求，很多面试官根本回答不了这些问题。多了解这家企业公司，无论是对自己还是对面试公司，都是非常必要的。尤其是一些大公司，如、余、等。，能让你充分发挥话题，增加好感，这些都是你需要提前了解和准备的。
问题准备，网络的发展很多平面设计面试问题一看就能有很多相关内容。具体问题拆解之后，就不用夸张了。面试官对应届毕业生的基本情况非常了解。一个公司选择应届毕业生更多的是看面试官的综合能力(包括专业能力、适应能力、沟通能力等。)，并且先试着预演一下要问的问题和答案，做到心中有数，有助于缓解心理压力。精心准备，沉着应对，充分发挥你的优势。记得补一些没探索过的经历和经验。遇到有经验的面试官，问题会很多，围攻会包围你，打破自己的“谎言”。这样的结果是申请人和面试官都不愿意看到的。
材料制备
筛选作品，不管是纸质版还是电子版，筛选分类清晰的优秀作品，作品是最好的口，尤其是设计岗，会帮你在面试的时候说出你的想法，你的设计思路，你的设计风格。但如果大部分面试官带着作品，会在u盘上打印几张纸或者一堆图片，感官较差。如果作品会说话，会让面试官眼前一亮。如果作品一般，这一项会成为分项。
仪器准备
穿着得体，注意肢体语言。
面试方法有很多种，有的面试官会用情景法，有的面试官会用压力面试，结构化面试等。这些面试官也需要做一些功课，有利于自己的面试。
有以上问题的面试官可以慎重，在以后的面试中不会吃亏。