HR对简历怎么看？

有些求职者在制作简历的过程中可能会犯一些错误。今天我们就来听听HR对求职者简历的想法，或许可以做出更好的简历。

(1)简历要全面，本科和研究生学习的课程和毕业设计题目都要写下来，这是你胜任专业工作的基础。而且导师的名字一定要写，知道是哪个老师，基本确定了你研究的内容和方向。

(2)简历可以写很多，但是一定要有个轻重缓急。你必须明确区分你参与的和你主要负责的，否则你会在面试中暴露。

(3)不要说大话，不要太自信，一副“世界之大，何人也？”自信要深藏于心，工作任重道远。关键时候能拿出真本事才是人才。一句话，天赋是做出来的，不是随便说出来的。

(4)谦虚一点，放低心态，不要以为只有你一个人看涨。真正牛逼的人，往往外表胆小。这就是豁达，没有这个境界，你的牛很快就会消失，因为你狭隘的心太满了，你失去了进一步提升自己的动力来源。

(5)不要以为招聘人员都是正规的，人事都是靠关系决定的。我相信大部分招聘人员是真心想找一个合适的人选，而不是同学们感叹的那种关系。至少这里正是如此，所以希望同学们坚定勇敢的面对这个坎，不要被社会关系吓倒。

多做少说，让事实说话。