如何写工作经历突出亮点？

1.明确职业定位和目标，强调个人竞争力？求职前要明确自己的职业定位和求职目标，同时要提前了解目标求职企业的背景、工作内容和企业文化，突出自己在学历、经验或技能方面能够吸引HR的核心优势，在自己的学历、工作经历、参加过的活动等经历中，强调符合岗位需求的个人优势、成就和能力。2.重点是过去三年的工作经历。工作经验是HR最在意的，也是HR对你产生良好第一印象的关键。有没有工作经验的人，简历亮点不一样。今年的毕业生侧重于个人资料、优势简介、学术背景、社团经历和经验、荣誉、特殊技能和培训、参加的社会活动、实习经历等。？有过工作经历的求职者，要整理自己的工作履历。通常是工作经历倒叙，最新的工作放在最上面，然后描述工作变化由近及远。在写作中，离工作越远越简单，除非那段经历对工作非常重要。如果是转行/转岗，需要突出与应聘职位相关的工作经历。描述工作经历时，建议每个职位描述分类都以带“；”的数字标签开头结束和包装，这样会更有条理。

3.服务有“号”工作经验的人。在回应招聘要求时，可以引用招聘信息中的特殊要求，然后逐一列出自己的相似之处或经历，总结成一系列要点。

切记:工作内容≠工作经历，文字一定要简洁，不要只罗列自己的能力，关键是要用业绩和成果证明自己有这样的能力。最好有数据证明，学会用数字突出自己的能力。比如你完成了几个项目？给公司带来了多少利润？善用关键词，可以从企业发布的岗位招聘信息中获取。但是有些职位有具体的关键词，需要自己查询汇总。比如销售岗位的关键词有“营销意识”、“加速”。

除此之外，还应该呈现工作经历中的细节，展现自己解决问题的能力。经理可以列出你领导过多少员工。他们是什么级别的员工？你是如何帮助员工完成业绩的？你能举一个你处理过的紧急或危险情况的例子吗？有哪些突出贡献？等等。4.加强职业目标和规划，个人职业规划是否与企业未来发展趋势一致是HR在招聘时非常关注的一部分。越来越多的HR不仅关注求职者自身的经历，也关注求职者是否对自己有明确的职业规划和定位。5.排版简洁大方，配色不花哨。虽然简历的排版是最简单的部分，但是还是有很多求职者会忽略。对于一份简历来说，虽然“内容”比“形式”更重要，但“形式”会给HR留下第一印象，直接影响HR看简历的心情。

通过逐点、表格、加粗字体、副标题等方式，让HR快速清晰地了解你的个人情况。条理清晰，细节恰当，排版简洁，色彩互补，才是一份标准的简历应该做到的。当然，如果你应聘的是设计师或相关职业，精心设计一份复杂精美的简历也是不错的选择。