一份简历包括哪些内容和要素？

一份工作简历有哪些内容和要素？当然，在求职的路上，我们需要一份优秀的工作简历。以下是我精心编制的求职简历的内容和要素。欢迎借鉴和参考，希望能帮助到有需要的朋友。

一份工作简历包括哪些内容和要素？1简历内容:

1，个人基本信息

一般要写明姓名、性别、出生日期、联系地址、联系电话等基本信息，姓名放在最显眼的位置，其次是联系地址。名字是最重要的信息，所以用粗体字表达名字加剧了视觉冲突。美国人的简历要求简洁精确，限制在一页以内。

2.求职意向

这一点一定要在简历中写明。很多求职者在做简历的时候都不写求职意向。实际上，招聘单位一般会发布多个职位的招聘信息，收到简历后，根据求职者的意向进行排序。这个时候，如果你的简历没有表明求职意向，很可能就被放在一边，没人继续看了。所以一定要注明求职意向。例如:

3.学历

对于大学生来说，由于缺乏工作经验，学历成为了必须陈述的部分，应该排在第一位。对于在职求职者来说，这是工作经验的信息。一些学生往往把工作经验放在学历之前，这可能导致雇主把你当成已经工作过的人，从而失去竞争优势。

一般来说，你应该在教育背景中陈述你的教育背景，包括你在学校期间获得的一系列奖项。不过需要注意的是，一般只需要在大学的时候写就可以了。至于中学时的奖励，除非收到的奖励对你应聘职位非常重要和有帮助，否则没必要在简历中写明。如果你是研究生，可以写一点你在本科期间的教育情况，但是没有必要写你在本科期间获得的奖励，除非奖励非常重要，对求职有帮助。

4.工作经历(实习经历)

(1)学校实践经验

在学校学生会和团委任职过的要写下来。作为应届毕业生，社会工作机会不多，所以这个很重要。另外，参加过学校各种社团、协会的，可以写成工作经历。

(2)公司实习经历。

如果你在一家公司实习过，你应该具体写你做过什么。但是，你要选择和你应聘的职位相关的，不要写无关的。

(3)培训经历

如果你在求职前参加了很多培训，而且这些培训对你所应聘的职位很重要，那么你一定要写下来。比如你接受了一周的销售培训，那么你在应聘销售岗位的时候就不用写你的经历了。如果你是公司培训的，那就把实习公司下的培训经历写出来，作为对公司的回报，也是你应聘的卖点。一般外企都很看重学生的持续学习能力，所以你的培训经验是一大卖点。如果应聘外企，有培训经验，一定要写下来。

5.个人能力/奖项

(1)英语能力

列出最能反映你英语水平，尤其是口语水平的成绩或证书。比如“四六级”“全国英语竞赛一等奖”“英语演讲一等奖”都要列在简历里。

(2)计算机能力

描述自己的计算机能力时不要说“熟悉”和“了解”。最好写明自己熟练使用某个软件，或者“计算机三级”之类的。

(3)其他能力

如果你是一个工作经验较少的求职者，那么你掌握的一些技能和关键技术就成为了你能力的有力证明。所以一定要把这些写进简历。

(4)爱好和特长

一般的爱好和特长本身就很有说服力，根本没必要写。如果你的爱好和特长与你申请的职位有关，请写下来。但是要注意，一定要写自己的优点，不要写太多，也不要写自己的爱好。

6.自我评价

自我评价一般可以写，也可以不写。如果要写，可以适当评价自己的性格和专业知识，但要真实客观。注意不要写太多赞美自己的话，最多三个。另外，在评价自己的性格时，不要使用矛盾的词语，夸大自己的能力。

一份简历包括哪些内容和要素2基本信息？

1，个人资料

姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱)必须有，同时出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、爱好等。是可选的，取决于个人和申请的职位。

2、学术相关内容

毕业学校，专业，城市和国家，然后是学位和毕业时间，你学过的专业课(详细成绩单可附后)和一些对你工作有利的辅修课。

3、我的经历

大学以来的简单经历主要是学习和担任社工的经历。有些用人单位看重的是你课余参加过什么活动，比如实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等活动。记住不要包括与你要找的工作无关的经历。

4.荣誉和成就

包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、奖学金等，也可以写下自己认为比较成功的经历(比如靠自己完成大学)。

5.求职欲望

表明你想做什么，能为雇主做什么。内容要简明扼要。

6.配件

个人获奖证书，如优秀党员、团员、优秀学生干部证书复印件，大学英语四六级证书复印件，计算机等级证书复印件，发表论文或其他著作复印件等。

简历的写作标准

1，整洁:简历一般要打印，保证简历整洁。

2.简洁:简历一般要求在1200字以内，让招聘方几分钟就能看完，留下深刻印象。

3.准确性:要求简历中的名词、术语正确、贴切，没有拼写错误和排印错误。

4、通俗:语言通俗流畅，无生僻字。

5.诚实:要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然点。彰显个性，彰显风格

每个人的特点和经历都不一样，这就决定了简历不能千篇一律，要在简历中体现个性和创意。如果你的简历没有什么新意，不能做到“与众不同”，就不能引起用人单位的注意。以下三个原则将有助于使你的简历更加个性化。

第一个原则:有重点。

招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的一个。所以，如果你的简历陈述没有把重点放在工作和职位上，或者把你描述成适合所有职位的求职者，你很可能在任何求职竞争中都无法胜出。

第二个原则:把简历当成广告——推销自己。

最成功的广告通常简短而吸引人，并且可以多次重复重要的信息。简历不要超过一页，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，使语言生动有力。

第三个原则:陈述有利信息，争取成功的机会。

招聘人员对理想的应聘者也有要求:相应的学历、工作经验和技术水平，这将是应聘者在新岗位上成功的关键。申请人应该满足这些关键条件，以便给招聘人员留下深刻印象并赢得面试。同样，不要在简历中加入其他无关信息，以免影响招聘人员的看法。