质量保证工程师简历
个人简历讲究语言简洁，切记不要在简历中出现一些有营养的语言。
个人信息
最高学历:大专|工作经验:10年以上|专业:材料。
婚姻状况:已婚|身高:172 cm
产地:江苏大丰|现居地:江苏南京
求职状态:目前已经离职，可以快速上班。
工作强度
期望月薪:1000元以上/月|工作性质:全职。
预期地区:江苏省|预期行业:电子/半导体/集成电路、机械/设备/重工业、汽车/摩托车/零配件。
期望职位:质保/品控经理、车间主任/生产经理、厂长/副厂长。
自我描述
经过十年的社会历练，我非常熟悉工厂的制造系统和管理流程。目前，我有以下能力:
1.制造类别:
A.制造成本和质量控制。
B.制造人员的招聘计划和关键培训
C.制造部规章制度的建立和KPI的完成。
D.突发异常的协调处理
E.生产计划和交货时间表
F.8S的生产和标准化生产样品的制定
G.电子和机械装配和加工检验
2.质量管理类别:
熟悉质量控制技术和QC工具(七种QC技术和五种QC工具)。
教育经历
2006年9月5438+0-2006年7月|徐州工业职业技术学院|橡胶制品加工与测试|大专
商业经验
2065 438.07+03-2065 438.06 |制造部制造主管|仁宝电子科技(昆山)有限公司
1，根据订单计划，合理安排班组成员的岗位和工作，认真检查各工序的工作质量，及时正确处理生产过程中的问题，有效组织生产，保证任务的完成。
2、负责车间质量管理和异常生产的反馈、预防、跟踪、纠正和改进。
3.做好生产记录和考勤记录，检查本班入库成品的品种和数量，办理成品交接手续。
4、严格按照操作规程，正确使用和保管本班组的设备、工具，正确使用劳动保护用品，制止违章操作。做好生产车间机器设备的清洁和维护工作。
5.完成上级领导交办的其他任务。
6.根据生产的实际运行情况，合理分配生产流程。
2010 65438+10月-2013 6月|质量工程师|南京盛丰超导科技有限公司
1.全面管理质量部门的日常事务，准备月度质量报告，总结质量状况。
2.管理制造工程质量，控制零件质量，实施质量改进活动。
3.日常质量跟踪，质量异常处理。
4.仪器的管理和维护，校外仪器的年度管理，质量部人员检验工作的分配，质量统计技能和检验技能的教育和推广。
5.供应商的质量管理和监督，以及供应商的质量体系监控和评估。
6.来料质量监控和新供应商评估。
7.跟踪新法规的出台及相关资料的准备。
2008年8月-2009年2月65438 |QE工程师|昆山科森精密机械有限公司
1.协助质量部长制定公司的质量目标和环境目标，监督公司管理体系的运行；
对公司内部管理进行诊断并提出计划。
2.全面管理质量部和改进部的日常事务，并准备和确认质量部和改进部的月度报告。
3.管理制造工程质量，控制零件质量，实施质量改进活动。
4.日常质量跟踪和异常质量的处理。
5.仪器的管理和维护以及仪器外部学校的年度管理。
6.供应商的质量管理和监督，以及供应商的质量体系监控和评估。
7.全公司员工质量意识的教育和培训达到了全员参与改进的目的。
8.产品质量控制和客户投诉处理。
2005年7月-2008年8月|QA工程师|建达橡胶(昆山)有限公司
1.0 2005年7月-2006年8月QA工程师:
A.作为公司的质量对外联络窗口，负责处理客户投诉。
B.跟踪新法规的出台，准备相关材料。
C.零部件和包装的设计和生产，以及每日质量信息的披露。
2.2006年8月-2008年8月质量专员
协助制造经理管理整个制造部门的质量(制造经理来自台湾省)。
B.处理月度、周、日质量报告及相关质量数据。
C.跟踪日常质量问题，召开重大质量异常的部门会议等。
D.实施现场作业标准化和可视化管理，促进质量改进。
F.实施QCC/
培训经历
9月2065 438+06-6月2016 10 |无锡嘉诚魏明|六适马
语言能力
英语入门
获得证书
六适马绿化带|2016 10月
延伸阅读:你为什么求职失利？
为什么别人投简历，就会有面试机会，而你的简历总是石沉大海。这样看来，屡败屡战的求职精神应该存在吗？你的简历有什么问题吗？
首先要知道什么是简历。
什么是简历？所有求职者在写简历之前都会有这个问题。当然，一份简历对求职的成功率影响很大。简历是进入职场的敲门砖，是对招聘方的自我介绍，是推荐信。可以是纸质简历，也可以是电子简历。
其次，你的简历是否呈现正确？
一份简历可以展示很多内容。简历是求职者技能的体现。能不能申请，就看你的技能了。技能就是能不能用在工作申请上。当然还有求职资质的体现，决定了你能否在众多求职者中脱颖而出。所谓学历，就是求职学历越高，录取机会越大。
最后，请展示你积极的态度
态度决定成败，求职者的态度决定未来工作的态度。无论你的能力和资历有多高，都不如良好的心态重要。工作态度不好，与人相处不好，不服从上级的控制，不按时完成工作都是态度问题。在简历中，求职者必须通过自己的诚意和对简历的精心设计来表明自己的求职态度。只要态度端正，什么都做不好。
你的简历似乎避免了这些问题吗？只要改正了，我相信求职之路再也不会被打败了！
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