面试时如何谈自己?

面试的时候,考官经常问的第一个问题就是:“说说你自己吧!”也就是让你介绍一下自己。很多求职者会想:“我简历上不是都写了吗?”为什么非要再问一遍?”因此,显得不耐烦,有些求职者甚至用“我在简历里已经把这些写得很清楚了。“既然如此,回答考官。

在面试中,要把“自我介绍”作为一个重要内容,旨在发掘更有深度的话题。

很多人回答这个问题太频繁了,只说自己的名字,年龄,爱好,工作经历,简历上都有。其实企业最想了解的是求职者是否胜任,包括:最强的技能、最深入的知识领域、性格中最积极的部分、成功案例、主要成就等。要突出积极向上的性格和做事的能力,要有说服力才合理。

这里面有几层意思:

一是通过自我介绍,基本了解自己的口头表达、沟通等能力;

第二,你基本可以判断你是否了解职位的要求。我们前面介绍过,你的自我介绍要符合他们的工作要求。如果你连自己未来工作的主要方向都不清楚,那么你在自我描述中经常表达的东西就是他们不感兴趣的东西;

第三,他们也可以以此来判断你是否诚实。求职者可能会在简历或申请表上作假,但现场的口头陈述往往更真实;

另外,也有可能是你的简历写得不好,他希望从你这里了解到更详细的东西。但不管怎么说,一句话,自我介绍要简单扼要,抓住考官感兴趣的重点。比如,面试公关职位的时候,要突出自己的沟通能力。做到这一点,我们将有一个良好的开端。

(1)自我介绍可以从三个方面进行分解分析。

①自我意识。要想击中目标,首先要认清自己,明确以下三个问题。

你现在做什么?你将来会做什么?你过去是做什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到未来,而是从现在到未来再到过去。秘诀是:如果你被录用了,公司现在选择你,他以后想用你,是基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是做什么的?你现在做什么?回答这个问题,最主要的一点是:你是你自己,不是别人。除非你把自己和别人区分开来,在共同点的基础上强调差异,否则你不会在众多求职者中脱颖而出。对于第一个问题,自我反省越深刻,自我评价越成功。

然后,着手回答第二个问题:你以后做什么?如果你申请的是一份重要的工作,考官一定很在意你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,符合你现在的状态。

然后,继续回答最后一个问题:“你过去是做什么的?”你的过去当然会反映在你的简历中。当你在面试中回答这个问题的时候,一定要明确:不要重复与你的未来无关的过去。要做到这一点,我们必须忠于事实和我们自己。最简单的方法就是找到过去和未来的接触点,把过去的数据收集起来,然后按照优先顺序排列。

这样,以现在为起点,以未来为目标,以过去为证明,最重要的是加深自己的自我分析和认识。使这三个问题的内在联系点体现在自我介绍的整体内容中,你的形象就会生动起来。

2投自己想要的。了解自己的优势后,就可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优势、技能、突出成绩、专业知识、学历背景等。

要介绍的东西太多了,但是只有一分钟,还是选择和公司相关的内容比较好。如果是计算机软件公司,应该会讲一些计算机软件的话题;如果是金融公司,你可以跟他谈钱,总之是合你心意。

但是有一点一定要记住:无论话题走到哪里,你都要突出你对公司的贡献,比如增加营业额,节约成本,开拓新市场。

③排列顺序。内容的顺序很重要。能否抓住观众的注意力,完全取决于事件的安排。所以你最想让他记住的第一件事,就是你最想让他记住的事。而这些东西一般都是你最得意的作品。同时也可以呈现一些相关的作品或记录,增加印象。

(2)自我介绍禁忌

本文重点介绍一些求职者在介绍自己时不应该使用的语言风格或文体,以供参考。

我宁愿自言自语,也不愿让别人说。有的求职者上一句话刚说完就马上抢着说下一句话,在话题连接部分插入“所以”、“等等”等无意义的连词,让自己的语言“外壳”绷得很紧,考官很难打断做出恰当的回应。例如,“这就是我想说的…所以…换句话说…”

②语言的反复添加。当求职者反复重复一句话或者经常补充前面的话,会让考官的思维跳得过于紧张,会让人烦躁不安。

③确定性的两个极端。语义确定性应该是及时的。有些求职者形成一种语言习惯,经常使用绝对确定或不确定的词语。比如有的求职者总是说:“肯定……”“绝对……”和“当然……”;只是有些求职者总是挂在嘴边的是“可能”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还不错”。这两种情况都应该避免。

(4)语言呆板,重复使用某些句型或词语。如果求职者像小学生解题一样回答每一个问题:“因为…………”,那么即使内容再精彩,也会让考官厌烦。求职者应尽可能改变句型,使用同义词或近义词。比如“因为”可以用在不同的地方:“所以”、“由于”、“为此”、“因为……”等等。

⑤不要随便扩大引用范围。一些求职者经常使用“众所周知……”和“众所周知……”之类的词语,似乎应该有更多的人加入面试考场。这种说话容易引起考官的逆反心理:“我不知道……”

⑥去掉口头禅和零碎动作。一个人的脸上可能会长出几颗痣或者“痘痘”,我们一般对此非常敏感,会想尽办法去除。一个人的“言语形象”也可能带有一些“斑点”,比如反复使用“那,那,那,呃”的口头禅,还有一些扬眉毛、歪嘴巴、挠头、抠鼻子等动作。我们也应该摆脱这些无聊的东西。

7言行不一。假话总会招来别人的反感。有这样一件耐人寻味的事情:

学习成绩优异的毕业生小胡,从年前开始就在为毕业后的出路奔波。一家外资企业的总经理约了个时间和他面谈。那天因为前一天晚上玩的太晚,早上睡过头,迟到了20分钟,就随便编了个借口说公交车堵车。面试过程非常顺利,无论是专业知识还是对质量管理的大胆想法都赢得了总经理的点头。小胡走的时候还挺得意的。

第二天,小胡接到一家外资企业的电话,通知他“真的很抱歉,我们暂时不会考虑你的求职申请。真的很抱歉。”经过多方打听,他才知道总经理对他的评价是这样的:“不守时,不诚实。”什么是不诚实?小胡心里当然很清楚。原来那天他是骑车去面试的。他本以为没人会注意到他的自行车停在公司外面,却碰巧在办公楼里被老板看到了。

记住:绝对尊重你自我介绍时考官提出的每一个问题,真诚回答。而这个问题正是你“推销自己”的好机会。如果这个问题回答得当,给对方留下深刻印象,或许在接下来的时间里就能所向披靡。

就其长度而言,自我介绍不要超过3分钟。所以提前做好空虚的心理准备(其实基本就是简历里的内容),准备的文字长度不要超过800字。