简历邮件的主题怎么写？
目录
如何写发送简历邮件的主题
发送简历邮件的技巧
用电子邮件发送简历的注意事项
如何写发送简历邮件的主题
1.提炼学科关键词，避免使用“求职”“应聘”。
HR首先看到的是邮件的主题。要吸引他点击，你要突出自己最大的竞争优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的职位是工程师，要求5年工作经验，而你有8年工作经验，你可以将邮件主题设置为“8年高级工程师”。
最大的诀窍就是研究职位申请的职位描述，按照要求坐对位置。
2.简历一页就够了，禁止以附件形式发送。
简历开头也可以用一句话概括自己的优势，这样会进一步引起HR的胃口。
虽然网络空间很大，但是电子简历还是要遵循简洁的原则，只有一页内容，尽可能的以数据为主，用事实和数字说话。
正如上述关注者所说，有些HR没有多少耐心和时间去等待附件慢慢打开，有些企业甚至为了系统安全而屏蔽附件，所以最好不要发带附件的简历。
3，文字形式可以，不落俗套要慎重。
邮件看似给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者通过视频介绍自己，但实际上，除非招聘岗位特别强调员工的创造力和个性，否则大部分HR都不看好这种不落俗套的方式。首先，这种文件需要HR更多的时间去阅读，应聘者的性格会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，邹宇强调，没有真才实学的求职技巧就是作弊。只有在准确定位自己的基础上，合理应用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
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发送简历邮件的技巧
电子邮件主题写作
建议邮件的主题要写成列表，帖子的关键项放在前面，次要项放在后面。要有条理、有条理，特别是在主题内容上突出个人经历、胜任岗位的优势和求职意向。
电子邮件标题的写作方法
如果招聘信息中没有规定邮件的标题格式，就要求求职者在标题上做文章。需要由求职者提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告诉HR你就是招聘岗位合适人选的基本特征。你不能像给朋友写信一样随便写，也不能毫无特色地埋没在众多求职邮件中，更不能引起特别的关注。不仅不礼貌，标题中还有特殊符号和广告用语。
邮件附件的使用
许多人建议不要使用附件，但编辑吴毅认为电子邮件附件是增加面试机会的一个特殊法宝。建议在邮件附件中上传一份用PPT和简单网页制作的比较新颖全面的简历。邮件主题中提到的内容不要重复，邮件主题中没有提到或者无法展示的内容可以以PPT格式和网页格式添加到所附的求职简历中，让HR更全面的了解你，了解求职的诚意和意图。
留下最新的联系方式
最新的联系方式不能忘记。建议在邮件的主题和附件中注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。
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用电子邮件发送简历的注意事项
1.电子邮件正文中没有标题，或者没有合适的标题。如“你好”“你好”“亲爱的校导”“亲爱的导”。
5.邮件正文是应付账款，是随意添加的。比如“我的简历附后，请查收！”“祝王先生工作顺利！”“请查收我的简历，祝你工作愉快！”“我的简历附后，请查收”等等。
6.邮件正文没有包装。比如你要把一个长句子拖很久才能写完，再拖回来才能看到下一段的开头。
7.邮件正文中没有签名。比如很多简历学了一些求职信，但是经常漏签名，忘记写名字和时间。
8.邮件正文没有什么新内容。用同一个模板，通过复制粘贴的方式直接复制到邮件正文就可以了。甚至有些词是不改的，比如“亲爱的公司指南”、“贵公司”等等。
9.附件的名称不够好。比如很多简历命名为我的简历，求职简历，新微软Word，简历20__，完美版，最新版，求职简历_，20__.11.15。
10，将简历封面、简历证书等内容作为几个附件或一个压缩包发送。
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