智联招聘创建简历。

如果你急需一份工作，那么如果你是开放的，更多的公司会看到你的信息，增加你的机会。

如果你不急，不勤快，那么你选择保密。你每天关注招聘信息，发现合适的就主动发简历，这是有针对性的发简历。

简历编辑技巧:？

针对性强。企业对不同岗位的职业技能素质要求不同。所以建议在写的时候，最好先确定求职方向，再根据招聘企业的特点和岗位要求量身定制，这样才能制作出针对性很强的简历。

简明扼要。一个职位可能会收到几十份甚至上百份简历，导致HR查看简历的时间有限。所以建议求职者的简历要简洁有力，大部分职位的简历长度不超过两页，尽量写一页。

突出重点，强化优势。第一，目标要突出，应聘什么岗位。如果简历中没有明确的目标岗位，可能会被直接淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括专业技能、素质、经验，尽可能量化工作成果，用数字和案例说话。

这种格式易于阅读。建议求职者谨慎使用网上提供的简历模板和简历封面，但应根据自身情况进行合理设计。

逻辑清晰明了。要注意语言表达技巧，描述严谨，上下内容衔接合理，学历和工作经历的闪回表达，关键部分可以放在简历前面。

客观真实。如果你在简历中作弊，你会失去更多的机会。即使有幸获得面试机会，有经验的HR一般都能在面试过程中看穿。只要被发现出轨，就会觉得自己处处出轨，就会被拒绝。