简历大赛活动步骤

让我来帮你！

我先给你一些材料看看

1.中南民族大学

我校第二届CV大赛在即。3月18晚7点，硕士生导师、高级职业指导部詹全友教授在6203室为参赛选手做了一场如何制作简历的讲座。

詹教授从简历分类、写作技巧、外观包装三个方面进行了全面的讲解。在简历的分类上，詹教授介绍，简历分为形式和内容两个方面。表格可分为表格格式、文章格式和多媒体格式，基本格式可在网上下载；按内容可分为时间型、表演型、创意型。“动画简历能吸引招聘方的注意力，所以你会在1/3中获得成功”。詹教授推荐了多媒体简历的优势。在内容上，他建议优秀人才可以选择表演类型；应聘广告策划、R&D等创意行业的人才，可以选择创意简历，体现创新意识。

“知己知彼，百战不殆。”詹教授在介绍简历写作技巧时，用中国古语来形容今天求职的场景。他指出，首先要了解自己，为什么要应聘这家公司。其次，要了解招聘单位，用什么样的人才，才能做出符合用人单位要求的最佳简历。詹教授还特别强调，简历中的小细节要注意，不能出差错。简洁明了最重要。

据悉，本次简历制作大赛作品提交截止日期为3月28日。

谁做出最精彩的简历，谁就握着打开求职大门的金钥匙！3月15-3月18，由考研就业协会主办的“中南民族大学第二届简历制作大赛”在一、二食堂之间举行，三食堂门前报名如火如荼。

本次大赛的亮点是让同学们认识到简历的重要性，以及如何为招聘公司做出最满意的作品。“就是大一应该学会怎么做简历，提前发掘自己的潜力，找出自己的不足，从现在开始锻炼，高三有什么难题都轻松解决！”现场一名大一新生告诉记者。

据了解，为了让参赛选手做好充分的训练准备，考研就业协会接下来将举办讲座和高年级毕业生经验交流会。获奖作品将于3月31日评选并公布。截至记者发稿时，已有近50名参赛者报名。

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以下是规划:

(1).“简历制作大赛”活动方案

简历被视为求职成功的第一块敲门砖，就像应聘者的脸，所有的优点和缺点都写在这张脸上。一个成功的求职者背后一定有一份优秀的简历。简历的质量很大程度上影响着申请的成败。为了提高学生的简历制作能力和就业能力，就业联络部举办了“简历制作大赛”。

目标受众:高职院校05、06级全体学生。

活动时间:2007年4-5月

主办单位:就业联络部

奖项设置:1一等奖。

二等奖2名

三等奖3个

4个优秀奖

活动流程/评分规则:

1.召开班长会议，向每位班长发出“简历制作比赛通知”，并附上标准简历、简历制作要点和技巧，供学生参考。

2、让班长组织学生积极参加竞赛，每班学生不得少于3人。

3.网络组在QQ群里发布活动通知，宣传组发布海报宣传活动，将活动详情传达给各班同学。

4.给参赛者两周时间准备简历。

5.活动中，值班人员在QQ群里发布关于简历制作的知识。

6.两周后，通知参赛选手上交简历。

7.就业联络部内部成员对简历进行初评，选出20份获奖简历张贴在招聘窗口，号召全校学生对这些简历进行评价并投票。

8.展览结束一周后，将聘请招生就业部的资深专家对20份获奖简历进行重新评审，并给出意见和建议。

9.经就业联络部综合初评、学生投票、复评，最终评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。

10，就业指导组写了活动总结，挑选了几份标准简历，与最终胜出的10份优秀简历一起展出，供全院同学借鉴。

11.就业联络部向获奖者颁发获奖证书。

简历要求:可以打印，也可以手写，但首选打印版。

整个活动持续一个月。就业联络部成员要分工明确，齐心协力，把这次活动办得有影响，有意义。

就业联络司

2008.12.16

(2).仲恺人力资源管理协会首届简历制作竞赛活动策划。

简历对于你寻找新的职业机会至关重要，一份高质量的简历是你通往目标职位的敲门砖。如何在激烈的人才竞争中脱颖而出？准备一份能展示自己能力和优势的简历是你必须要做的。也许你觉得我们还没到就业的阶段，但是我们需要比别人更高的起跑线。现在高校连年扩招，就业压力增大。每个大学生都要学好自己的专业知识，同时也要千方百计设计个性化的简历，以应对公司千奇百怪的招聘方式、简历内容和风格，不同的人有不同的看法。为了引起公司的注意，突出自己的特色，制作一份适合自己的简历是广大同学的关键一步。

1)活动目的:迎接08年教学评估，营造就业氛围，让学员初步具备写简历的技能，为求职做好充分准备；同时，进一步繁荣校园文化，挖掘学生的想象空间。

2)大赛主题:简历，成功就业的第一步。

三)活动对象:全院学生。

4)参赛形式:个人自由报名参赛。

五)活动时间:2007-11-28――2007-12-20。

6).主办单位:仲恺农业科技学院经济管理学院。

主办单位:仲恺农业科技学院人力资源管理协会。

VII)。活动流程:

1)前期宣传:2007-11-28-2007-12-5月；

2)准备工作(2007-11-29-2007-12-05)

培训阶段:2007-12-2

以讲座的形式向学员介绍简历及注意事项，让学员了解简历的作用以及如何制作简历，指导学员制作高质量的简历。

4)比赛阶段:2007-11-30-2007-12-16。

(一)竞赛过程

第一阶段:(2007/11/30-2007/12/5):参赛者准备作品并提交；

第二阶段:(2007/12/6-2007/12/8):整理参赛作品并上传至世界IT网。

第三阶段:(2007/12/8-2007/12/13)；

初赛:大赛评审团和网站对各参赛作品进行投票，评选出16件优秀参赛作品。

第四阶段:(2007/12/13-2007/12/15):网站票选最受欢迎简历奖。

第五阶段:(2007/12/16)

决赛:初赛产生的16名决赛选手进行现场答辩和模拟面试。大赛组委会邀请相关专家老师现场提问、点评提问、现场展评打分并公布最受欢迎及其他获奖名单。

(二)入职要求:

1.参赛作品的内容可以根据自己的兴趣自由创作。但必须有明确的主题和新颖的思路，主体要介绍自己的简历作品。为了泄露个人隐私，将个人基本信息(姓名、出生日期等。)简历中可以不真实，但别人一定是真实的。简历要求突出你的个性；要求简洁、实用，强调潜力和热情。

2.文字准确，有条理，能引起雇主的注意。

3.评委将从题材、内容、形式、技术等方面对作品进行综合评分。

4.杜绝各种抄袭，必须为自己独立制作，否则取消资格。

(3)技术要求:

1.对于制作条目的软件和方法没有限制。(电子版应在计算机上显示操作条件)

2.参赛作品总容量不超过5M(多媒体简历不超过3分钟)。

3.所有都是A4纸大小。(除多媒体外，参与者必须提供纸质版本。)

提交作品时，请附上您的真实联系电话和电子邮件。

(4)本次比赛颁发的奖品如下。

一等奖:1荣誉证书+奖品。

二等奖:荣誉证书及奖金2份。

三等奖:荣誉证书及奖金3份。

最受欢迎在线奖项:1荣誉证书+奖品。

优秀奖:10人将获得荣誉证书。

(5)参加本次简历大赛的同学将获得专家点评和反馈。

(六)在答辩现场宣布结果；答辩结束，请评委老师点评比赛状态；现场颁发奖状、奖金和证书。

八)选择方案

1.大赛设立了评审团，由高校老师和企业嘉宾组成。

二:初赛:大赛评审团*80%+网站投票*20%

三:决赛:作品成绩*50%+现场答辩和模拟面试成绩*50%。

9)注册方法

1可在南北区咨询现场和培训现场报名。

2007 165438+10月29日南区篮球场设置咨询。

2007 165438+10月30日，北羽毛球场设置咨询

2007年2月2日，65438，教学楼308，进行简历制作培训。

2可报名联系人:南区:方电话:1382607691 61691b 1 # 405。

北区:杨:13760635033 615033 7 # 513。

你可以在IT世界网上注册。

5)提交作品

书面版本提交至:南区:方1382607691 61691b 1 # 405。

北区:杨:13760635033 615033 7 # 513。

将电子版提交至:zhkuhr @ 163.com。

通过比赛的形式，让学生掌握如何让自己的简历新颖独特，从而在求职中有的放矢，更好地推销自己。同时，增强学生的择业意识，通过简历展示个人风采，有效促进就业，增强学生面对就业的主动性。简历制作大赛就是集合大家的智慧，从多个层面获得智慧的结晶，引用或借鉴广大同学的经验，从而提高大多数人的简历水平。

成功简历开启成功就业之路，期待您的参与！

仲恺人力资源管理协会

2007-11-10

(3).简历制作竞赛策划

一.活动背景

一个成功的求职者背后一定有一份优秀的简历。简历的质量很大程度上影响着申请的成败。为了提高我院学生的简历制作能力，进而提高他们的就业能力，就业知道中心特举办本次“简历制作大赛”。进入复赛作品可获得知名社会企业人力资源专家现场点评。获胜者将直接参加学院举办的模拟招聘比赛，并有望代表学院参加下沙区的模拟招聘比赛。希望大家都能从活动中有所收获，为以后步入社会，面对就业提前做好准备。

二、主办单位:大学生就业指导服务主服务中心

三。主办单位:就业与职业发展研究所。

四。活动时间:2008年3月20日-2008年3月27日

动词（verb的缩写）目标受众:全院学生。

不及物动词活动流程安排:

1.活动前工作

(1)召开各部门学习部长会议，向全体联络员发出“简历制作比赛通知”，并附上历届简历制作比赛优秀作品2幅，供同学们参考。

(2)各系就业联络员通知本系各班就业联络员，各班就业联络员组织本班学生积极参加竞赛。

③宣传部在就业办公告栏张贴海报，进行宣传活动；同时通过广播或者网络的形式进行宣传，尽可能的宣传到每一个学生。

(4)制定选择标准。

2.活动期间

(1)各班就业联络员收集各班参赛作品，提交本部门就业联络员。各部门初步挑选后，交给总经理，总经理再交给学生就业指导中心。(每个部门5件作品)

(2)各部门推荐的作品通过了专业老师的点评，最终选出了几个优秀作品。

(3)公布优秀作品获奖名单及就业公告栏，经专业老师亲自点评指导后，其最终作品在学院体育馆门口展出。(展览时间暂定)

动词（verb的缩写）活动的具体时间表

3月18，宣传海报，召开各部门联络员，发放简历制作大赛通知，接受报名。

3月20日，报名截止，各部门提交申请表。

3月27日，各部门对参赛作品进行初步筛选，并交给负责人，由负责人交给学生就业中心。

3月30日，专业老师评选优秀作品，比赛结束。

就业和职业发展协会研究所

2008.03.1

简历制作比赛通知

一.活动背景

有一份优秀的简历。简历的质量很大程度上影响申请的失败。因为大学生缺乏制作简历的经验，所以他们制作简历的标准必然会和用人单位不一样。为了提高我校大学生的简历制作能力和就业能力，就业知道中心特举办本次“简历制作大赛”。希望大家都能从活动中有所收获，为以后步入社会，面对就业提前做好准备。

2.主办单位:大学生就业中心

三。主办单位:就业与职业发展研究所。

四。活动时间:08.03.17——08.03.30。

动词（verb的缩写）活动对象:全院学生。

不及物动词竞赛要求

1.报名截止时间为3月20日，每班报名人数不低于1。

2.作品于3月27日前交总经理，总经理交学生就业中心。作品应以电子稿的形式提交，封面要剪好。

3.评估标准(略)

就业和职业发展协会研究所

2008.03.18

(4).简历制作竞赛方案。

——南阳农校瑞金职业发展协会

简历被视为求职成功的第一块敲门砖，就像应聘者的脸，所有的优点和缺点都写在这张脸上。一个成功的求职者背后一定有一份优秀的简历。简历的质量很大程度上影响着申请的成败。为了提高我们学生的简历制作能力，进而提高他们的就业能力，瑞金市职业协会特别举办了“简历制作大赛”。

目标受众:南阳农业学校全体学生。

活动时间:2007年5月下旬至6月上旬。

主办单位:南阳农业学校团委

主办单位:南阳农业学校瑞金专业发展协会

奖项设置:一等奖1，二等奖2，三等奖3，优秀奖4。

活动流程/评分规则:

1.召开班长会议，给每个班长发“简历制作竞赛通知”，让班长组织学生积极参加竞赛。

2.宣传小组制作了海报宣传活动，将活动细节传达给各班学生。

3.给参赛者两周时间准备简历。

4.活动中，宣讲团发布了简历制作知识。

5.两周后，通知参赛选手上交简历。

6.瑞金职协内部成员将对简历进行初评，20份获奖简历将张贴在招聘窗口，号召全体同学对这些简历进行评估并投票。

7.展览结束一周后，将聘请招生就业部的资深专家对20份获奖简历进行重新评审，并给出意见和建议。

8.经过综合初评、学生投票、复评，最终评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。

9.就业指导组写了活动总结，挑选了几份标准简历，与最终胜出的10份优秀简历一起展出，供全校学生借鉴。

10，团委为获奖者颁发获奖证书。

简历要求:必须打印。

整个活动持续一个月。瑞金职协的成员不仅要分工明确，还要齐心协力，把这个活动办得有影响，有意义。

共青团南阳农业学校委员会

瑞金职业发展协会

2008.5.19

另一个:

/中国简历网，

有:

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