入职半年合并简历，公司可以无故裁员吗？

无故辞退属于违法解除，依法赔偿的标准是工作一年支付两个月的经济补偿金，工作两年支付四个月的补偿金。

公司辞退员工的依据试用期内不得随意辞退员工。正确辞退试用期员工，必须把握不符合录用条件的原则。