个人简历写作技巧写简历应该遵循哪些技巧？
1，真。简历首先要真实可靠。一定要根据实际情况填写，不写任何虚假内容，不含水分，真实客观。不要编造日期或职称来掩盖你没有从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要知道你的真实情况并不难，所以很多单位都把诚信作为第一重要品质。一旦单位做了背景调查，或者通过对你的面试发现你在作弊，那就比你没有从事过这份工作还要糟糕。到时候，即使你很优秀，也不会被录用。所以，有些人即使是拿着一份有水分的简历获得面试，也会在面试的时候泄露蛛丝马迹。其实公司选候选人都很谨慎，造假过不了一轮又一轮的面试。
2.简历的内容要尽量简洁。我所在部门的HR主管感觉大学生简历普遍过长，他见过最长的简历是17页。其实过多的简历内容会淹没一些有价值的亮点。而且一个企业，尤其是大企业，每天都会收到很多简历，工作人员没有那么多时间和耐心去仔细研究每一份简历。一般一份简历读完只需要30秒到1分钟，最长的简历不超过3分钟。所以简历尽量简短，一两页就够了。如果你的经历可以用一页简历有效表达，请不要用第二页。当然，两页的简历也不是完全不能接受，就是不要认为一页的简历总是最合适的。因为仅仅为了做一页纸的简历而压缩一些能体现自己能力和成功经验的内容是不可取的，所以可以根据实际情况适当加页。一般来说，在简历中说明你最想说明的内容就足够了。不必面面俱到，但要详细列出所有内容。学习经历要从大学开始写。除非你在中学取得了特别的成绩，比如获得了奥林匹克奖。很多同学的工作简历都附有厚厚的一叠成绩单和荣誉证书复印件。其实完全没必要，把他们获得的比较重要的荣誉列在简历上就行了。如果企业对你解释的某个内容感兴趣，它会要求你在面试时带上它们，或者通过邮件和面试从你那里获得进一步的详细信息。记住，简历最好的效果是让用人单位在最短的时间内获得最多的关于你的信息。
3.简历的内容要有针对性。很多同学都习惯了这种做法:他们往往会做一份“通用”简历，然后发给每一个收到简历的公司。这样一来，这些简历最有可能丢失。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，你永远只会投一份简历，这是用人单位中最不受欢迎的。比较好的办法是，在充分了解各公司基本情况和各岗位具体要求的前提下，针对不同的公司和岗位修改简历，适当表达自己对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标和岗位要求的理解。这会让别人感受到你的真诚和坦诚，引起招聘者的注意和好感，你的简历自然会脱颖而出。也许只是几个字，甚至几个字，但给用人单位的感觉是这份简历是专门为他们做的，被选中的几率会大大增加。简历越有针对性，越容易被认可。一定要在简历上注明应聘的职位。每一份简历都要根据你应聘的职位来设计，突出你在这方面的优势。不能把自己说成是通才，什么岗位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来表达自己。如果你觉得一家公司有两个职位适合你，可以同时向该公司投两份简历。一份合格的简历要有清晰明确的目标，所有内容都要对你应聘的职位有利，不相关的内容不要描述。
4.突出你的实习经历。对于大多数公司来说，重要的不是你在学校历次考试中取得了多么优秀的成绩，或者发表了多少文章，而是你有没有和你应聘的职位相关的工作经验。因为如果你只是一个应届毕业生，你可能会和那些学历相同但工作经验更多的人竞争。如果你没有丰富的相关职业的工作经验，那么你需要强调你最近接受的教育或培训。这可能包括与工作申请最直接相关的特殊课程或活动。毕业生可以把实习作为相应的工作经历。第三，你可以在简历的工作技能部分强调“努力工作……快速掌握新技能”，这样可以给未来的雇主留下深刻的印象。
5.宣传你的优点。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你担任过的每个职位的名字。此外，列出你所做的特殊贡献会引起人事经理的注意。因为很多人力资源主管对你有多少证书，社交活动有多丰富不感兴趣，他们最感兴趣的是你为每一份工作做了什么，你做的是公司需要的，所以他们要你的证据来证明你的实力。记住，用事实和数字来说明你的优势，证明你之前的成绩，强调成功的经验。不要只写自己“善于沟通”或者“富有团队精神”。这些空话被招聘者忽略了。你应该举例说明你是如何说服别人并成功地与一个与你意见相左的人合作的。只有这样，你才能让人信服，让人印象深刻。
6.陈述你的才能。很多人的简历只包含一个信息:通过之前的经历告诉雇主你是谁，你从哪里来，你以前做过什么。可能有些技能与你的新工作相关或无关。但是不告诉雇主你能为他们做什么，让雇主替你评判，这不是一个好的推销自己的方法。但是99%的简历都是这样写的。所以很多求职者都被用人单位拒之门外。给一个有前途的公司一些东西来展示你能为他或她做什么。这样做可以引起雇主的注意，证明你的目标是做这份工作，而不是得到这份工作。如果你在简历中增加了你的价值，你将成为招聘者眼中的宝石。
7.不要太谦虚。简历不注水，并不意味着要写自己的一切，包括自己的弱点。有的同学在简历中特别注明自己某项能力不强，太谦虚了。其实不写这些并不代表说假话。有求职的同学在简历上写道:“刚步入社会，没有工作经验。我愿意在贵公司从事任何基层工作。”这也是一种过分谦虚的表现，会让招聘方认为你适合任何岗位，但其实并不适合任何岗位。记住，自信但不自吹自擂，充分准确的表达自己的才华就行，不要太浮夸浮华。
8.简历用词要简洁直白，不要太华丽。现在很多大学生的简历太花了，形容词和修饰语太多。“我希望这样的人生会成为无数风雨后最壮丽的彩虹...请用你的眼睛告诉我大海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘人员。建议简历多使用动宾结构的句子，简洁明了。
9.简历的修改。在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查器，并请朋友检查您可能忽略的错误。尽量保证文字、排版、格式没有错误。因为根据我的感觉，用人单位最不能容忍的就是你简历上的错别字或者格式排版上的技术错误，简历被弄皱，被弄脏。前者说明你个人素质不够高，后者会让用人单位认为你连找工作都不在乎，所以你不会努力。另外，关于人物的大小。千万不要为了简化纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。
10，简历不需要太花哨。现在学生的求职简历一般都是经过包装的，精致华丽，有的甚至是彩纸。其实除非申请艺术设计、装饰、广告等专业，一般来说，不需要把简历做得太花哨。可以用质量更好的白纸。建议尽量使用A4纸。过于标新立异的简历有时会带来不好的结果。我看过的一份简历的封面上，有四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就是在威胁用人单位。至于学生简历中流行的封面形式，几位人力资源经理也认为没有必要，因为这样会增加简历的厚度。