巧妙运用两种方式弥补简历工作的空白

简历工作经历的空白肯定会有不好的印象，所以需要用一些技巧来处理简历工作的空白。这里有两个技巧来解决这个问题。但是首先我们要知道什么时候需要填空题。如果我们只是闲了一个月，没有工作，还需要花心思去解决这些问题吗？所以，一定要知道自己需要多少时间来弥补。一般来说，我们不需要在两个月内补上，因为找工作超过一个月是正常的，两个月找工作完全可以接受。

对于两个月以上的空白时间，要通过以下两种方式来填写。第一，如果你没有什么特长，可以找一些你略知一二但招聘方不知道的。你怎么知道招聘人员不知道你说了什么？只看招聘人员的职位，企业的行业地位，然后排除一切与之相关的东西，让他们对自己不知道的事情问不出任何问题。最多他们只是问你通过这个东西学到了什么，而且和技术方面的东西无关，所以是一个很稳妥的方式。也就是说，编造一段工作经历或培训，其内容是你知道但招聘方不知道的。

第二，问朋友，同学，亲戚等。他们自己创业寻求帮助。找到人后，告诉他们如果招聘人员问你是否在这里工作过，那么如何回答让这段经历万无一失。也就是说，招聘人员永远也查不出你的经历是假的，即使是电话核实，也能找到自己创业的熟人，所以用这种方法比较稳妥，值得先推。；