制作简历的九个技巧
制作简历的九个技巧，对于正在找工作的我们来说，制作简历是一项非常重要的工作，因为简历是我们的敲门砖。那么在制作简历的过程中有哪些注意事项呢？下面我们来看看制作简历的九个技巧。
制作简历的九个技巧1在投简历之前，用“九不”标准检查简历。
1，简历修改。不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版，语法错误，甚至水和咖啡污渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。
2.字符大小。如果你需要两页纸来完成你的简历，请清楚完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3.真相。不要编造日期或职称来蒙蔽你，让你看不到你已经失业的事实，或者你频繁换工作或你处于较低职位的事实。如果你的未来雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就和你的工作说再见吧！
4.陈述你的才能。如果你缺乏所找工作所需的工作经验，就不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达优先考虑你的相关工作经验和技能。
5.宣传你的优点。不要简单照搬公司人事手册中描述工作性质的术语。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你做出的特殊贡献，增长的百分比，你增加的客户数量，你获得的奖项等。
6.不要用任何借口。不要把你离开每一份工作的理由都写在简历上，比如“公司被卖了”、“老板是个傻逼”或者“求高薪”
7.你最近在做什么？不要简单地展示你持有的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你过去10年的经历，所以请重点关注最近的和最相关的工作经历。
8.确定目标。不要按照周日报纸的公司招聘广告一个一个投简历。不要投简历。如果你的资历与工作要求相差甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历，然后再提交。
9.请不要发附件。当你发送简历时，除非你被特别要求，否则不要一起发送你的学业成绩单、推荐信或奖励证书的复印件。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。来源:
制作简历的九个技巧2对于每一个即将面临就业的毕业生来说，最迫切的事情大概就是制作简历了。以下内容让你知道如何做好简历。
一般来说，简历的内容应该包括“我的基本信息”、“个人简历”、“能力特长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“我的基本信息”包括:姓名、年龄(出生日期)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业日期等。一般来说，我的基本情况介绍的越详细越好，但也没必要画蛇添足。用一两个关键词简单解释一个内容元素就够了。
“个人简历”主要是个人从高中阶段到就业前最高学历阶段的经历，要一年一年的衔接。
“我的学习经历”主要列出了大学阶段的主、辅修、选修科目和成绩，尤其是与你所应聘职位相关的教育科目和专业知识。你不必面面俱到(如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，你可以向他提供一份全面的成绩单，不要在简历中过多描述这些东西)，你应该抓住重点，有的放矢。让自己的学历和知识结构与用人单位的招聘条件相匹配。
“我的实践和工作经历”主要突出了我在大学阶段所从事的社会工作和岗位，以及在各种实习机会中所从事的工作。对于已经参加工作的研究生来说，突出自己在原岗位上的成绩也是非常重要的。
“我的能力和性格评价”的引入要恰当，使你的专长、兴趣和性格尽可能与你所寻求的职业特点和要求相匹配。其实“我的学习经历”和“我的实践和工作经历”也体现了我的能力和性格，所以前后一定要互相照顾。
“求职意向”简短明了，主要说明自己对哪些岗位、行业感兴趣，以及相关要求。
“联系方式和备注”与封面上要突出显示的内容相同。它必须清楚地表明如何找到你，区号，电话号码，呼机号码和电子邮件地址。我们的一些毕业生喜欢频繁更换他们的寻呼机和电子邮件。当我们或者雇主在最关键的时候需要和你取得联系的时候，往往不能很快找到你。在我们后悔的同时，恐怕你应该是最后悔的。
“努力的人有心”是一个等式，愿意认真研究做简历的人，努力找工作的人一定会找到满意的工作。
制作简历的九个技巧3 1。在创建一份简历之前，事先确定读者是谁。然后根据定义的读者创建简历。
2.你的简历必须能够将你的技能与未来雇主的需求相匹配。
3.千万不要有任何拼写、语法、标点或错别字。
4.你的简历必须能够描述你的市场价值，并回答这个问题:“我为什么要雇用你？”在20秒或更短的时间内。
5.重点应该放在成就、信誉和资格上。
6.销售特点和好处，你有什么技能，他们能为组织的目标做出什么贡献？
7.简历创作要力求避免结构松散，内容空洞。含糊和笼统只会产生一份无用的简历。
8.你的简历应该与众不同，充满勇气和激情。无聊的简历只能带来无聊的工作。
9.用新颖刺激的方式包装简历。
10，确保简历内容组织得当。
11.简历的表达一定要专业，与你寻求进入的行业一致。
12，你的简历要有鲜明的个性。小心选择你的用词，它会使世界变得不同。
13，时间序列简历格式倒序描述你的工作经历，从最近的职位开始，再往后，强调责任和突出的业绩。这种格式适合工作经验无可挑剔的你。
14.功能性简历格式在简历开头强调你的特殊成就和非凡资历，但并不把它们与具体的雇主联系起来。当你正在转换职业，或者有一个空白的就业记录，或者其他不适合使用时间序列格式的问题时，使用这种格式。
15，简历格式的用户绝大多数是专业技术人员，或者应聘职位的人只需要列出能显示求职者价值的信用信息。例如，演员、歌手或音乐家、外科医生、律师或注册会计师也可能使用这种类型。
16，综合格式借鉴并综合了函数格式和顺序格式两者的优点，是一种功能强大的写作格式。在简历的开头介绍你的价值、信誉和资历(职能部分)。后续工作经历部分提供支持内容(时间序列部分)。