林洋新能源

先来点思路吧!女朋友今年大学毕业。年初去人才市场找工作,投了一份杰尼集团的简历。因为杰尼集团有两个子公司,一个是杰尼电子,一个是杰尼新能源,我女朋友本来申请的是新能源,但是不知道去实习的时候人事部说你先去杰尼电子。嗯,反正都是jeni的家人,待遇应该差不多。公司说先看你的工作表现,等实习三个月后再分配到哪个部门。

今年一个月初去报到。公司说这个月15号才能上班。等等,等到周一,也就是17号。我在启东浪费了九天。为什么我就不说了,相信大家都知道。

第一天上班,我说我去* *部门。女朋友刚到那里,那里的老师说我们这里不需要人!我晕!在这里,要住两个月。

我为什么要起诉启东杰尼电子?

第一,jeni欺骗新员工的实习时间。一开始说实习期三个月。后来流传说要工作90天。如果少一天,就相应推迟一天。

第二,jeni在实习待遇上欺骗新员工。求职的时候要说每月至少1500。不知道实习期才1000,扣除水电费才8900。

第三,jeni欺骗员工的休息日。从3月到7月,杰尼电子的工人在这5个月的时间里,一共十天。也就是说,每两周有一个星期天。于是,7月13日(周日),生产线上的工人全部罢工。结果公司没办法,7月21日周日休息一天。

第四,jeni骗员工加班费。周六周日不仅没有加班费,不上班还得扣工资。不管他月薪多少,他一天都没有扣50元!

第五,杰尼在发工资的时间上欺骗员工,杰尼电子公司发工资的日期定为一个月。比如你7月份的工资要到9月份才能拿到。

第六,jeni还骗了员工的财力。当你转正后,你要向公司上缴1000元。想跳的话,明年才能上。比如你今年不想在jeni工作,你那1000块就拿不到了!明年才给你!这导致了两件事。第一,如果刚毕业的学生转正的时候都在东泊西借钱,第二,辞职了,钱被他非法截留。给不给你都是未知数!

第七,jeni对新员工没有具体的培训计划。如果进了杰尼电子,会被人事部门随机调走。你这个月去5号中心,下个月去8号中心,其他部门都去过。据说是为了让你熟悉科室。

伟大的江苏启东杰尼电子,你还要忽悠员工多久?你的老板状态很好。汶川地震慷慨捐款1万元,在政府、公众、社会面前树立了“良好形象”。你知道你的员工生活在水深火热之中吗?