2018护理专业和理科专业就业率概况

现在有很多大学生毕业后找不到工作，很后悔选错了专业。为了不重蹈这些人的覆辙，非常有必要在入考前了解自己要填报的专业。相比其他热门专业，护理专业还是有优势的。我们来看看这个专业的就业前景。

随着国际医疗市场对护理人员需求的激增，“护士荒”现象日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本等世界各国急需200万护理人才，国际人力资源公司纷纷将目光投向中国。世界护理人才的短缺，为中国护士走出国门，进入国际市场就业创造了更多的机会。据业内专家介绍，护理职业一直是世界上地位高、薪酬丰厚的职业之一。比如美国护士的平均年薪是5万美元，而美国缺30万护士。在澳洲，护士最容易找到工作或者升职。同时，只要拥有澳洲注册护士资格，就相当于拿到了在英联邦国家工作的“绿卡”。英国、法国、德国等西方发达国家对护士有很多优惠政策。因此，专业知识深厚、综合素质高、国际交流语言流利的护士，具有广阔的国际就业和发展前景。

再者，随着中国向老龄化社会的转型，未来从事老年学的人才会很抢手，保健医生和家庭护士也会成为炙手可热的人才。近年来，我国人口年龄结构随着老龄化发生变化，但家庭结构呈现小型化趋势。随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生变化，慢性病护理需求增加；人们在重视身心健康的同时，疾病预防和自我保健意识也在增强，社区医疗面临难得的机遇。

护理职业一直是世界上地位高、薪酬高的职业之一，同时护理人才也是世界上紧缺的人才之一。比如美国护士的平均年薪是5万美元，而美国缺30万护士。在澳洲，护士最容易找到工作或者升职。同时，只要拥有澳洲注册护士资格，就相当于拿到了在英联邦国家工作的“绿卡”。英法德等西方发达国家对护士有很多优惠政策。因此，专业知识深厚、综合素质高、国际交流语言流利的护士在世界范围内就业发展前景广阔。

推荐护理学校:北京化工大学和现代管理大学。

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4月21日中午，山东省青岛卫生学校举行招聘会。招聘会虽然只持续了1.5个小时，但场面“火爆”。与往年相比，由于今年“二孩政策”正式实施，很多民营妇产医院和护理机构都开始在招聘季前进行人才储备和“抢”护士。

民营妇产医院来“抢”人

当天有60多家单位前来招聘，包括药企、医院和一些康复护理机构。记者注意到，在60多家招聘单位中，仅岛城当地的民营妇产医院和月子会所等与孕妇相关的单位就占据了近十席。

“去年我们医院收购了城阳当地一家民营医院，医院规模翻了近两番。原来的60个床位现在增加到了200个。我们打算今年5月初重新开业，所以现在正是人才紧缺的时候。”在招聘会上，城阳一家民营妇产医院的工作人员告诉记者，随着全面二孩政策的放开，妇产市场不断扩大，很多妇产医院都在通过引进专家、扩大床位、招聘员工来占领市场份额，因此也在抓住机会“抢”更多的人才。

在医院的招聘说明中，记者看到招聘的人才以护理专业为主，人才紧缺的科室有妇科、产科、儿科、外科等科室，招聘人数达到30人。招聘人数多，开出的工资也不低。持证护理人员基本工资2600元，还有奖金和夜班费。

进月子会所也要认证。

随着全面二孩政策的实施，市场对妇产科专业学生的需求也大大增加。其中最具代表性的就是医院助产士的短缺。“从去年开始，时隔九年，我们学校重新开设了助产专业，招收了50多名学生，报名和录取比例达到了3:1。这些学生是我们招收的。今年助产专业还会继续招生，规模在50人左右。”青岛卫生学校招生就业处老师张忠祥告诉记者。

但是助产士的培养需要很长的时间，五年才能毕业。对于很多医院和护理机构来说，远非求贤若渴，只能从护理等专业招聘。在招聘会上，将于6月开业的子曰会所的一位工作人员介绍，子曰会所作为一个专门做产妇护理的朝阳产业，竞争力也开始增强，对招聘人员的要求也开始提高。“修行人和之前说的‘月嫂’不一样。我们要的是专业学校毕业的护理人员，必须有《护士职业资格证书》。”工作人员介绍，子曰俱乐部服务水平的提高和用人的严格，一定程度上加剧了对护理专业毕业生的需求。

护理就业率100%。

采访中，记者了解到，一方面，为了提高医疗服务质量，各大医院都在不断提高医生与护士的比例，增加护士数量。另一方面，随着民营医院、医养结合的养老机构、月子会所等护理机构的发展，这些单位也在不断“抢”人，所以近年来护理专业毕业生在“卖方市场”中一直处于有利地位。

“我们学校今年毕业年级有护理专业9个班，药学专业2个班，口腔医学专业1。护理专业占毕业生的80%，学生近600人，这些学生的就业率达到了100%。”张忠祥老师告诉记者，面对市场的“丰富选择”，现在很多学生都开始选择单位。对于大多数学生来说，大型公立医院仍然具有最大的吸引力。招聘现场，青岛大学附属青岛眼科医院和心血管医院的展台前挤满了投简历的学生。