银行招聘HR，筛选简历有哪些流程？

电脑需要做的就是根据银行招聘的要求筛选关键词，比如一些硬性要求:性别、学校、专业、英语能力等等。所以提醒大家，一定要认真看银行的公告，要六级的职位，不要给过了四级的同学报；如果你要求理科的职位，就不要报考文科。

经过电脑筛选，合格的银行招聘简历会到每个人力资源同事手里，银行也是一个看脸的行业。以貌取人是片面的，但作为服务行业，银行对面值的要求并没有错。不要害怕！我们不要求每个人都长得漂亮，但一定要大方得体。所以要求每个人上传一张自己的ID和生活照。希望大家在填写银行招聘网申的时候注意这一部分，还是要拍一套正规好看的证件照，精心挑选一张自己价值最高的生活照。

然后是一些主观因素，能力是当务之急，要放在第一位。成绩、奖项、实习经历等。银行招聘简历中要求填写的是筛选有能力的人才。所以这部分同学在填报的时候要学会美化自己，突出自己的能力。比如你在学校策划一个推广活动，活动的效果一定要用数据来体现。比如你应聘的是客户经理的职位，你一定要用你的校园活动或者实习经历来展现你良好的沟通能力。这个会得到银行招聘HR的认可。

如果你的简历在经过上述银行招聘筛选后仍然有效，那么边肖祝贺你，你的简历通过了。但人们应该提高警惕。如果最后只剩下两个笔试名额，出现了和你旗鼓相当的对手怎么办？所以还有一点要提醒大家，如果你有天赋，一定要写一份音乐、美术等特长的简历，而且在同一个网申中，往往这样的亮点最能打动HR的心。

以上是银行招聘筛选简历的一般流程。边肖希望认真看过的朋友能有所收获，用一份优秀的网申简历俘获银行HR的芳心！更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，边肖都会关注并及时更新。