2003年中国的大学生人数是多少？
冒险岛:谁抢了中国大学生的饭碗？
来源:《新闻周刊》2003年7月-15 10:
毕业，失业？
冒险乐园？这大概是今年约1万中国大学毕业生无法回避的困境。这种困境会持续多久，关系到成千上万个人和家庭的命运。
长期以来，中国社会形成了国家资源过度集中于白领精英阶层的现象。整个社会的观念是大学生毕业后成为国家干部，大学生是天生的待命白领。这种偏颇的社会价值取向，使得大学生在职业观念上有很大偏差。
在人才市场的停车场，随处停放着自行车和助力车。排队的都是刚毕业的大学生。厚厚的简历被各种夹子夹住，这只手和那只手的空隙被一捆捆填满。
这些毕业生一大早骑车出来，穿越半个城市，去人才市场，没吃早饭，来到柜台预测命运。“重点本科1500，普通本科1200，不是专科。”招聘单位的(PR) PR小姐弱弱的回答了他们。
“什么！”毕业的朋友几乎不敢相信自己的耳朵。幸福的希望突然一沉，所有人都愣了一会儿。
“6月份，你不是说IT的年薪6万吗？”
“7万也招了，别说6万了。”
“哪里跌得这么厉害！”
“最好不要做。我们回去呆在家里吧！”这样的气话出自一颗单纯的心。
“嗤，”小姐冷笑，“你不做，人家就关门了？到处都有很多本科毕业生。第一批还没发，苏北、西北的大学本科毕业生就来了。现在有很多海归，世界各地的硕士、博士、MBA。高薪职位是留给他们的。”
苏北、西北的高校，硕士、博士、MBA之类的，都是很遥远的事情，仿佛可以忽略。已经毕业的同学不工作了，只能说是气话。怎么能戒呢？城市的生活费用很贵。为了做一份简历，买一套像样的西装领带，爸爸妈妈为了上学借的债，报名向银行借的钱，都要还。
这段话几乎为每一个当代读者所熟悉。这个“大学生就业版多收三五斗”早已在各大学BBS上流传。
今年是高校扩招和大规模就业的第一年。1999大规模扩招后，今年全国普通高校毕业生人数激增至212万人，与去年相比高达46%，是1998的两倍。然而，人才市场“三五斗多收费”并没有给大家带来丰收的喜悦。
对于全国6.5438+0万大学生和他们背后的6.5438+0万家庭来说，从这篇网络文章中读到的完全是“悲哀”(一位网友说)。
50年来最严峻的就业形势
7月2日，毕业典礼结束，办完离校手续，袁峰领到了绿色封面的毕业证书。与此同时，他失业了。
这份用了四年心血换来的毕业证，并没有给袁峰带来他想要的工作。据官方统计，他成为今年约1万未能报名就业的高校毕业生之一。
当年参加高考时，袁峰绝不会想到，他要面对的是建国以来最严峻的大学生就业形势——在不久前中国教育部刚刚公布的就业率中，全国毕业生签约率只有50%左右。
但是，自1996年全国开始统计就业率以来，这个数字一直没有低于75%-1996，到2002年，高校毕业生就业率分别为93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82.0%和90.0%。
事实上，如果和之前几十年的国家包分配制度比较——就业率将近100%，这个数字可能是50年来最低的。
两年前，袁峰的计算机专业是就业率最高的专业之一。但是今天，形势异常严峻。据袁峰的母校北方工业大学统计，该专业截至6月23日就业率仅达到30.15%，是该校就业率最低的专业之一。
而前几年容易就业的另一个“热点”——英语专业，已经下降到破纪录的22.64%的学校。
虽然各地学校的苦乐不均，比如同济大学、Xi交大、湖南师范大学、青大就业率超过90%。上海、广州、Xi安等地高校签约率与去年基本持平，上海地区达到73%以上。但总的来说，这波就业问题是全国性的。
教育部7月6日表示，已有超过654.38+0.06万名全国毕业生签约，其中研究生占80%，本科生占60%，专科生和高职学生占30%。
在评论当前形势时，教育部用的词是“就业率稳步上升”。然而，在这些数字的背后，仍有1.06万大学生在拿到毕业证的同时“尚未就业”。
去年6月，15，这个数字只有34.8万。
在就业吸纳能力较强的广东，今年需要安排就业的高校毕业生达到1.77万人。有关部门预测一次就业率(大学生离校时的就业率)在50%左右。加上已经回广东就业的粤外高校毕业生，预计今年将有7万名高校毕业生暂时找不到工作。
“形势不容乐观，”北京大学教育学院副院长温东茂评论道。《人民日报》的一篇评论员文章说，这是“事关全局——200多万毕业生切身利益、高等教育改革发展、科教兴国战略实施、社会政治稳定的大事”。
经济学家和教育学家现在正密切关注这些不断上升的数字。与一个月前相比，大学生就业率提高了15个百分点。他们认为，酷暑过后，这个数字会更高。
去年的统计数据给了人们一个预期:在经历了离校时60%左右的低潮后，形势逐渐向乐观的方向发展。到那年年底，大学毕业生的就业率攀升至80%以上。
“这是一个信号，”国家发改委经济研究所副所长杨宜勇表示。“初次就业率受多种因素影响，不能反映全部真实情况。重要的是年底的二次就业率。”
但即使我们最终能笑着翻过这一年，2004年的260万毕业生也会带来新的就业高峰。
“这是一个应该正视的问题。没必要夸大，但必须认真对待。”文东茂说。
15万和10万
从65438年到0999年，中国开始扩大高校招生规模，四年间大学生人数翻了一倍多，被外媒形容为“中国高等教育的一次大跃进”。
扩招对中国的积极作用需要更长时间才能显现。但目前，袁峰和数百万中国家庭不得不面对一段时间的痛苦。在这样的背景下，持续了三个月的非典，只是一个让事情变得更糟的意外。
就业难，之前大多数人都预料到了。在本刊今年4月的一项调查中，北京化工大学等5所高校的就业指导中心预测，今年的就业形势将“与去年持平或略低”，当时非典刚刚出现。
北京邮电大学学生就业指导中心的葛表示:“最初的预测基本上是站不住脚的。”。北京化工大学就业指导中心曾预测今年就业率为85%，“在与去年大致持平的基础上略有下降”。但突如其来的非典彻底颠覆了学校当初的预测。
四五月份本来应该是学生大规模签约的高峰，但是学校关门了，隔离了，关门了，招聘会都停了，只有少数胆大的单位来找你。
北林大学就业服务中心副主任王晓旭告诉中国《新闻周刊》记者，去年这个时候就业率已经达到50% ~ 60%，而今年只有40%左右。到了5月，北大也报了签约率比去年低了10个百分点。
但多数受访者认为，非典对就业的影响是暂时的，他们主要将就业难的原因归结于扩招过快、全社会就业形势严峻、户口、档案等人为就业障碍、专业设置不合理等。
这些问题没有一个能在短时间内解决。所以，一个关键的悬念是:就业紧张会持续多久？
现有数据显示，教育部制定的高校招生计划每年以10%至30%的速度递增，明年将有260万大学生毕业。
国家发展和改革委员会社会发展司司长李守信预测，2004年将有260万毕业生，2005年将有320万。如果初始就业率为70%，这两年将分别有80万和1万大学生找不到工作。另一个数字说，到2010年，毕业生人数将达到350万以上。
另一方面，过去10年，全国就业增长率为1.1%。杨宜勇的研究表明，未来几年中国的就业增长率约为1.65，438+0% ~ 1.3%。
中国社会科学院《2002-2003年中国社会形势分析与预测》认为，从2001到2005年，中国每年将新增劳动者800万人以上，每年城镇需安排的就业岗位将达到2300万个左右，全年劳动力市场供求缺口将达到15万个。
这其中，又有多少饭碗能留给我们这些“受宠”的大学生呢？
把家人所有的希望都放弃了。
“我已经很努力四年了，没想到今年的情况是这样的。”袁峰抱怨道。袁的抱怨听起来很感人——这个来自甘肃天水贫困家庭的孩子，本指望毕业后能找到一份体面的工作，补贴大学给这个家庭带来的巨大亏空。
袁的父母是中国西部偏远省份甘肃省天水市一家老国有工厂的员工。他们的妈妈早在1993就离职了，每个家长每月收入160元。用这点小钱维持家里的日常开销非常困难，现在还承担着他们儿子这四年不断上涨的大学费用。
“我上大学花了近3.5万元，不仅耗尽了家里多年的积蓄，还借了很多钱。”袁峰一脸沮丧地说道。
就在四年前，这个家庭还在为自己的孩子考上北京的大学而骄傲。在中国，共有52万个家庭受益于第一次大规模扩招。很多家长认为，孩子可以通过高考摆脱贫困地区或者农业人口的身份限制，向大城市的新生活迈出关键的一步。
国家不再负担培养大学生的费用后，上大学就成了个人投资。据中国人民大学就业指导中心原主任丁凡测算，一个大学生四年的费用大概是7万到8万元，其中国家分担大概是1/3。
被迫推迟就业无疑会影响这些家庭的预期回报。对于独生子女家庭，尤其是贫困家庭来说，这将是一个巨大的压力——在中国，许多家庭可以说他们拥有供孩子学习的一切。
也许是急于收回对教育的投资，袁峰曾经放弃了一个小型电脑公司接受他担任销售代表的工作机会。
“这个岗位技术含量太低，工资很微薄。”有些内向的袁峰说，他最想做的工作是计算机编程。“这和我所学的一致，工资也比较高。”
然而，IT行业经历了持续的衰退后，很少有公司会把机会给缺乏工作经验的大学毕业生。
和陪伴你多年的学弟学妹说再见，你要自己面对余生。虽然出生在西部，但袁峰不想回到他出生的家乡。“我需要赶紧找工作，赚回生活费，还家里的债。”
他仍然没有放弃希望。
高知人群的就业危机
浙江大学农业与生物技术学院的岑6月底刚毕业，就匆匆赴京自费参加了一个MBA培训班。这个为期两年的培训课程很贵，“但我认为这是值得的，”岑说。“这给了我一个转专业的机会。”
继续读书是很多学生延期就业的一种方式。
岑还在为找一个离自己学习地近的房子发愁，而他的同学周一超正在浙江的看守所里焦急地等待法院的判决。
4月2日，已经通过浙江省嘉兴市秀洲区公务员笔试和面试的周一超得知自己体检结果不符合当地部门要求，被淘汰。无奈和愤怒之下，他于4月3日到秀洲区人事劳动保障局将一名参加毕业生选拔的工作人员刺伤，同时将另一名工作人员刺伤。
此后，共有429名学生和教师联名上书法院，要求对周一从轻处罚。“我也签了名，”岑惠帝说。”周一，晁把所有的希望都寄托在了公务员考试上。在极度绝望的情况下，他做出了这种行为。我们感到非常遗憾，希望法院能给他一个机会。”
岑惠帝说，星期一在学校很好，和每个人都相处得很好。一上大学，他就决定毕业后报考公务员，于是放弃了考研的机会，去其他地区工作。
农学专业不好找工作，家庭经济压力非常大。也许正是在这种情况下，周一超做出了不理智的行为。
根据浙江省教育厅的一项统计，今年共有9.6万名大学毕业生和研究生，比去年增加了65%，比全国平均水平高出近20个百分点。
周一出轨绝对只是就业压力下的极端例子，但关心大学生未来的专家提醒，受过高等教育的年轻大学生大规模失业带来的社会经济问题不容忽视。
“高知识人群的就业危机不仅会造成社会人力资源的浪费，还会影响人们投资教育的积极性。更重要的是，如果一群思维活跃的年轻人在进入社会的关键时刻受到连续打击，不仅会引发他们对社会的敌意，还会做出很多过激的行为。”劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣警告说。
“对此我们必须保持警惕，否则后果极其严重。”清华大学社会学教授李强也表达了很多人的担忧。(部分毕业生应要求使用化名)
机构调查:谁抢了大学生的饭碗？
扩招、非典灾难、大学教育与就业市场的不协调、社会和关系因素、用人单位的观念被认为是大学生就业难的五大原因。
本报记者/胡奎
是什么造成了这种前所未有的大学生就业问题？
近日，中国社会调查所(SSIC)就此问题对北京、上海、广州、武汉、沈阳、哈尔滨等地的2000人进行了问卷调查，并授权中国《新闻周刊》独家披露。
受访者中，应届毕业生占60%；父母占20%；公占15%；企业管理者占5%。
调查显示，截至6月20日，研究生签约率约为80%，本科生约为60%，专科生约为30%。
另一个数据是，在已经找到工作的654.38+000多万学生中，只有654.38+03%的人对即将到来的岗位感到满意或非常满意。
调查发现，扩招(72%)、非典灾难(68%)、大学教育与就业市场不协调(63%)、社会和关系因素(58%)以及用人单位的观念(48%)被认为是大学生就业问题的五大原因。
中国社会研究所所长李在接受《中国《新闻周刊》》采访时表示:在就业的高压下，大学生的择业观正在发生巨大变化。
导致问题的五个因素
-扩招的短期影响
仅用四年时间，我国就使高校适龄青年入学率达到原定于2008年实现的15%。这是教育界的一大壮举，对提高我国人力资源的整体素质具有重要意义。但72%的受访者认为，在升学率不断提高的同时，我国就业市场的培育和结构调整并不同步，就业岗位的增长赶不上高校升学率的增长，以至于大学生就业市场供大于求的结构性矛盾短期内没有改变，反而进一步放大，客观上引发了第一个毕业高峰年的就业问题。
——非典的直接影响
肆虐该国数月的SRAS疫情对毕业生就业产生了直接影响。68%的受访者将此作为首选。一般来说，四五月份是大学毕业生求职、签约的高峰期，而这个时期恰恰是疫情最严重的时候。4月份以来，在北京、上海等高校集中的地区，大型供需见面会陆续取消，大部分用人单位也临时取消招聘计划，导致就业信息减少，毕业生成了热锅上的蚂蚁。
——教育与就业市场不协调。
63%的受访者认为，目前的大学教育与就业市场相当不协调。近年来，高校毕业生数量持续增加，但人才有效需求增长缓慢或持平。主要原因是高等教育的学科结构和培养模式不尽合理。例如，去年广州63%的职位空缺集中在计算机、英语、会计等12专业部门，而建筑、经济管理、市场营销等人才已经饱和。
-社会和关系因素造成的障碍
一些体制内和非体制内的社会关系，成为很多大学生择业时不可回避的绊脚石。僵化的户口制度仍然是2003年许多毕业生心中的痛。当他们满怀希望准备离开学校，走向社会舞台的时候，很多人才切身感受到，跨越户口这张薄薄的纸是如此之难。
“不谈非本地户口”的经历让56%的受访者身心俱疲。71%的受访者表示在户口问题上有压力。其中女生占52%，她们意识到户口不仅在就业上对她们影响很大，在结婚生子上也是如此。一些会计毕业生抱怨说，因为没有“本地户口”，他们错过了许多好的工作机会，所以他们不得不另辟蹊径。
激烈的就业竞争也让很多年轻毕业生觉得社会关系无处不在。在回答能力和关系哪个更重要时，学生和家长选择了后者，占53%。24%的毕业生表示，因为没有人脉，所以和喜欢的工作没有联系。
-薪资:预期和现实的差距是双重的。
大学生和用人单位在一些问题上的差距很大。调查显示，67%的企业担心以独生子女为主的毕业生缺乏踏实肯干的精神，52%的企业认为其团队合作精神差，利己主义严重。
但是，大学生显然对此不服气。其中，765，438+0%认为自己很努力，76%认为能与团队共进退。
双方更严重的差距体现在薪酬上，可能会极大地伤害毕业生的自信心。61%企业认为毕业生薪资要求高，不现实，完全可以用这笔钱招聘一个有经验的人；而79%的学生认为自己的薪资要求是合适的，与学历和能力相符。
例如，在广东，67%的用人单位认为专科生的合理工资为每月1000元至2000元，26%的用人单位将这一数字定在1000元以下，但超过一半的专科生认为自己的工资应该在2000-4000元。此外，硕士生期望薪资似乎普遍过高:25%用人单位将硕士生月薪定在3000元以下，但几乎没有学生认同；38%的单位将硕士生月薪定在3000 ~ 4000元，但只有14%的同学认同这个数字；另外，超过50%的硕士生提出了5000元以上的理想薪资，但只有14%的单位愿意支付这个价格。
毕业生心态:就业第一，择业在后。
是先就业还是先择业？在过去的调查中，许多受青睐的人会不假思索地说，他们应该首先选择工作。但是这年头，只有继续抱着这种心态的人？高达63%的人选择先就业。这说明，面对残酷的现实，大学生已经开始调整心态。
为了解决就业问题，47%的大学生表示愿意放弃专业。29%的大学生也表示愿意去中小城市或西部地区发展。
大学生毕业后的走向呈现多样化、自主化的特点。就业的多元化表现在就业渠道、就业形式、就业流程等方面。
选择出国留学的人数正在稳步上升。
研究生人数仍在大幅增加，研究生毕业后一两年内人数急剧上升，读研后选择继续深造的占研究生总数的50%以上。统计显示，今年全国考研人数达46万人，其中在职考研人数达26万余人，首次超过在校大学生人数。法学、MBA、MPA将成为深造的热门专业。
面对就业难的现实，27%的大学生也准备选择自主创业或自由职业。调查显示，过去几年自主创业和自由职业的学生只占2% ~ 3%，估计未来会占到5% ~ 10%。
但更多的受访者对此持保留或反对意见。他们说，自主创业是好事，但自主创业不是口号。它需要足够的能力、拼搏精神和资金支持。即使这些条件都满足了，也不是每个人都会成为二三十岁的张朝阳和丁磊。
大学生找工作是坏事吗？
“就业难会持续多久？”对于这个问题，9%的受访者预测会持续1年；41%的受访者表示会持续2-3年；32%的受访者表示会持续3到5年；18%的受访者表示会持续5年以上。许多受访者表示，2008年奥运会前后，就业问题将得到改变。
调查中，59%的受访者合理表示，当前就业难是必然现象，社会在不断发展，这个问题并非不可解决。
72%的受访者甚至认为目前的就业困难不是坏事。换个角度看，是好事。就像不久前爆发的非典危机，人们发现了中国医疗体系的问题。大学生就业难也会促使人们发现中国教育体制与就业市场的衔接问题，从而给相关部门以警示，找到解决问题的出路。
整体来看，虽然当前大学生就业困难前所未有，但仍有51%的受访者对未来几年的就业形势充满信心，只有38%的受访者感到担忧。这显示了人们对中国经济增长前景的信心。
中国社会研究所所长李指出，2010年中国国内生产总值将比2000年翻一番，未来5年至10年国民生产总值将保持至少7%的年增长率，每增长一个百分点将提供800至10万个就业岗位。此外，中国加入世贸组织和西部大开发战略的实施将带来更多的就业机会。所以作为13亿人口中的精英，大学生潜在的就业空间还是巨大的。
为什么“天之骄子”会成为社会就业负担？
中国所有的学院都渴望成为大学，所有的大学都渴望成为一流的综合性大学，所有的学生一进校门就被要求成为综合性人才。这不仅让许多没有志向的青少年失去了成长的快乐，也导致了所谓的“文凭浪费”
中国《新闻周刊》记者/胡奎
大学生就业问题从来没有像今天这样引起中国高层的重视。
"要切实做好高校毕业生就业工作."6月3日，中共中央政治局常委、国务院副总理黄鞠在国务院召开的大学生就业电视电话会议上强调。此前，国务院有关部门出台了11促进大学生就业的措施。
1多万精力充沛的大学生，一毕业就受到人才市场的冷落，陷入了争饭碗的境地。在多年来一直为人才匮乏而担忧的中国，这个事实显得有些刺眼。
中国的大学生真的很多吗？曾经受宠的孩子真的成为社会的就业负担了吗？
10000“大学生警察”是什么意思？
中国公安部积极响应国务院的号召。据官方媒体报道，公安机关将从今年高校毕业生中招录654.38+00000名警察，以弥补基层公安机关警力和专业人才的不足。
招警对象将主要集中在法学、信息通信、交通工程、物理化学等专业的本科毕业生。此外，中国公安部门也表示，金融、计算机、法医等方面的专业人才也很急需，他们甚至考虑“吸收一小部分大学毕业生”。
面对前所未有的大学生就业问题，公安部门的这一举措颇有帮助，也显示了中国行动系统强大的动员力量。
事实是，过去我国的警察队伍主要由警校毕业生组成，有些地方的警察队伍甚至以初高中学历为主，普遍的低学历成为警察队伍整体素质难以提高的根本原因。
早在几年前，就有人呼吁，公安部门要从根本上改变形象，必须让大学生占足够的比例。然而，一些地方警察机构为了省钱，甚至宁愿招聘文化程度较低的保安来代替正规警察岗位，而不是主动向大学生敞开大门。
另一方面，以前不担心找工作的大学生大多不愿意加入警察队伍。
这种潜在的人才需求缺口在中国的行政和社会体系中有多大？——问题不言而喻:很多部门的“人才饥渴”被各种有形无形的壁垒所掩盖。
中国社会科学院人口研究所所长蔡指出，如今，中国政府各部门都面临着职能转变，管理方式和提供社会公共服务的方式将日益现代化，这迫切需要大量各种专业的大学生进入。同时，大学生也需要重新思考来自这些部门的就业呼声。他们需要知道吗？