美国选人用人的模式是

砖墙法。美国选人用人的模式是砖墙法，因为采用砖墙法，有一套严格的招聘程序。首先对职位进行了分析，提出了职位的具体职责、责任、要求的学历和经历，以及心理、知识、能力和素质要求。以职位分析的大小来衡量候选人，通过初选、笔试、面试、体验、试用等步骤，选出符合条件的候选人。