简历中的自我分析怎么写？

我们大多数人都认为自己对自己了解的足够多，但是很多错误的人生选择都是在我们没有清楚认识自己的时候发生的。

自我评估的目的是通过对过去成长经历的自省来审视自己的价值。大学毕业生在找工作之前，必须对自己的专业、性格、兴趣、特长等方面进行思考，并进行深刻的自我分析。要认识自己的能力，明确自己的优势和劣势，根据以往的经验选择和推断未来可能的工作方向，给自己一个科学正确的社会定位，从而为自己设计一个合理可行的职业发展方向，解决“我能做什么”的问题。自我评价要客观全面。首先，评价要客观，要在正视自己和现实的基础上做出。过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；其次，评价要全面，既包括自身的专项素质，也包括综合素质；它包括自身的优势和劣势。

(1)优势分析

个人优势是我们赢得求职就业的法宝。我们要找到自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘方面前展示独特的招牌，让自己的价值更好地被招聘方认可。对于自身的优势，可以从以下角度进行分析:

知识。经过十几年的努力学习，你从所学的专业课中学到了什么？知识的构成是什么？专业在以后的工作中可能发挥不了太大的作用，但会在一定程度上决定你的职业方向。所以，尽力学好专业课是职业规划的前提之一。你要善于从中总结，真正把它们变成自己的智慧。知识的合理构成将满足社会对复合型人才的需求。

体验。你有什么社会经验？你有怎样的人生经历和体验？对于刚毕业的大学生来说，这主要表现在担任学生干部的职务，参加或组织的实践活动，获得的各种奖项。这些条件可以从侧面反映一个人的素质。在自我分析中，要善于利用过去的经验来选择和推断未来的工作方向和机会。

成绩。你成功地做过什么？你可能做过很多事情，但是什么是成功的，什么是最成功的？为什么说成功是偶然的还是必然的？通过分析，可以发现自我性格中优越的一面，比如坚强果断，可以作为个人深度挖掘的动力和魅力之源。

(2)缺点分析很多人不喜欢面对自己的缺点和不足。避病就医是很多人的通病。事实上，缺点并不总是无用的。知道自己的劣势，不会让自己盲目自信自大；分析自己的劣势，才不会让自己无缘无故的自卑和沮丧。与优势分析类似，劣势可以从以下角度进行分析:

知识匮乏。我们无法想象一个什么都不懂的人能给企业带来效益。专业没学好？那就请你努力弥补。知识面窄？然后从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，但你还年轻，亡羊补牢，为时未晚。

性格弱点。一个独立的人将很难与他人默契配合，一个优柔寡断的人也很难担当起企业管理者的重任。卡内基曾经说过，人性的弱点并不可怕。关键是要有正确的认识，认真对待，想办法弥补和克服，让自己变得完美。

缺乏经验。也许你失败过很多次，却找不到成功的捷径；需要你做一项工作，之前没接触过，可见经验不足。缺乏并不可怕，我害怕的是自己还没有意识到，只是不知道如何假装明白。

知道自己的缺点，可以避免求职时出现突发事件，因对自己的缺点处理不当而导致用人单位不必要的误解。所以平时要针对自己的不足对症下药，努力改正。首先，我们应该加强学习。针对自身的劣势，制定自主学习的具体内容、方法和时间安排，尽量实用易操作。第二，搞社会实践。主动参加学生活动，接触各种肤色的人，“不耻下问”，对应的是缺乏锻炼自己的能力。尽可能在社会实践中锻炼自己的才能，不断总结提高。如果可能的话，不妨多读书，多听多写，把自己的收获用文字表达出来，更直接的帮助提高。第三，要虚心请教。家人、同学、朋友、老师、专业咨询机构都可以成为个人提升的有力支撑，你要学会向别人求助。最了解你的人是你身边最亲近的人。倾听他们对自己的经验、教训和评价，尤其是他们对你的职业选择和人生发展方向的建议和评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和择业方面有一套比较完整的评估方法，也能帮助个人加深自我认知，充分了解。