在外企主要筛选什么？

初筛条件:简历初筛是学历、工作经历、能力等框架。初筛是筛选的基本条件，后续面试是综合考虑。更多的是考察自己的工作能力和个人性格特点，看自己是否适合这个岗位。

如果面试后因为学历被刷掉，原因只有两个:一是因为面试表现不好随便找个理由拒绝你；然后就是你学历不符合要求，但是工作经验丰富。面试官想给你机会，但是最后发现你学历不符，大概就是说你符合基本条件，可以进行下一轮面试。

该公司将向对英美烟草感兴趣的申请人分发登记表。在分发登记表之前，公司和学生反复强调了它的重要性。

真正的学生也非常重视“自荐”的机会，尽力给用人单位留下良好的第一印象。但是，有时候，我们也发现学生的思维是狭隘的。过于相似的表达方式不仅缺乏原创性，也让选择者难以判断谁的决策力更强。

工作经验。有些岗位对工作经验要求比较高。如果考生所学专业与职位无关，没有或缺乏行业经验或相关工作经验，则不予考虑。

工作稳定性。工作稳定性主要从以下三个方面判断:家庭状况；妇女的婚姻和生育状况；申请人是否经常更换工作，每份工作的时间长度，以及更换工作行业的相关性？如果职位要求工作稳定性高，工作稳定性差的应聘者不予考虑。