投了很多简历，怎么才能赢得面试？

你的求职标准是否定的吗？提交的简历从未被录取，所以题主首先要考虑要求是否过高。

那些高大上的公司都是通过同行业的互相推荐来招人，或者只是靠学校。总之他们只想要有背景的。题主把自己定得太高，以为自己是潜力股，面试公司连机会都不给你。你怎么能证明呢？

那么，对于我们普通人来说，就没有机会了？

当然不是。首先要降低自己的标准，努力提高自己的价值。那么，当我们能够在一个公司或者一个行业中有自己的一席之地，然后去应聘的时候，你会有两种结果:

要么有同行业同事推荐，而不是一个个投简历。要么有丰富的行业经验，让简历更有价值。

投简历的时候是不是“广撒网”？

这是投简历时最忌讳的一点。看似“广撒网”从不错过机会，其实没有重点，根本抓不到什么。

找工作的时候，你要冲到这个行业，这个公司。下定决心不考上，就不放弃。如果找到了重点，不要急着收网。

所以，如果没有持续收到反馈，就要主动出击。我们可以接受失败，但只有知道失败在哪里，才能知道如何改正，从而提高面试概率。

如果你做到这一步，我相信你会收到回复！不管你考上没考上，总是好的。

你有没有打扮过自己的简历？

你肯定听说过打工皇帝唐骏学历造假，但不管他有没有，有一点是肯定的:他被誉为世界第一职业经理人，年薪几亿人民币。

所以，当用人单位不知道你是谁的时候，你的简历就是你的脸。你的简历有没有经过打扮，很大程度上决定了打开率。

那么如何打扮自己的简历呢？把握以下两点:

01.准备多份简历。

有经验的求职者会准备几份不同的简历，不会在一棵树上吊死，也就是所有职位都用同一个简历，这就是盲目求职。

02.对于工作职能，实事求是地填写表格

有专业人士说，你可以边做边学，但是用人单位不会给你很长时间练手。所以，在填写技能要求的时候，可以半真半假，“说自己真假是真”，但至少要掌握基本操作。

此外，相应的岗位要求和企业文化凸显了自身优势。比如有的公司看重学历，有的公司看重经验。

以上。