人事经理当着我的面撕了我的简历，我打了他。是这样吗？

你这样做无异于狗咬你，然后你扑上去咬狗。残暴能解决问题吗？他不能说你走了。我觉得就算你把简历撕了，那又怎么样？人的生命是宝贵的。他可能是在给别人吓一跳，不浪费别人的时间去投无意义的文案，也省去了审核简历的时间。你想过吗？另外，你怎么知道他撕这份简历不是为了考你？也许你礼貌一点，他可能会给你第二次机会，让你和别人感同身受。这种小事都做不好，怎么当好助理？当时，如果我是你，我就不会期待这份工作。我会说我的简历没有几份还是有用的。你为什么把它撕了？让他跑出来赔我一份，或者直接赔钱。我会说是3块钱印的。那里那么多申请人，他都没面子。你的人格没有被别人侮辱，却用实际行动侮辱了自己。说实话，我感觉你太无能了，以暴制暴才是。

大公司的总经理，接触的都是社会上的各种人，各种德行。助理是跑在业务第一线的人。你现在可以打他，以后也可以因为控制不了情绪而打客户。哪个公司需要你这样的助理？