在大学档案中，个人学习履历要少填复读经历，这样高中之前的学习经历就错了。政审会不会失败？真是个错误！
政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。一般有下列情形之一的，政审不合格:
有反对四项基本原则的言行；有流氓、盗窃等不良行为，道德品质差的；涉嫌犯罪尚未查明的；直系血亲或者对我有重大影响的旁系血亲在境外从事危害我国国家安全活动，我无法与他们划清界限的；直系血亲或者对本人有重大影响的旁系血亲之一被判处死刑或者正在服刑的；
为保证就业考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，具体负责就业考核的组织和协调工作。
一、录用考核的对象是考核合格、体检合格的人员。
二、聘用考核的内容是德、能、勤、绩四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；主要指做好本职工作的基本功。
能力和应用能力；勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。
考核结果分为合格和不合格。
三、聘用考核发现有下列情况之一的，视为考核不合格:
1.违反党的路线、方针、政策和国家法律的；
2.受过刑事处罚的；
3、行政处罚尚未解除的；受到党内警告或者严重警告处分未满一年，受到撤销党内职务处分未满二年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等违法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反单位的规章制度；
6.一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育；
8.还有其他不适合在办公室工作的问题。
四、评估程序:
1，组织编制。政府有关人事部门会同用人单位根据考核任务组成考核小组，研究制定考核实施方案，落实人员，组织若干考核小组。评估小组必须由两人以上组成，且必须接受必要的培训。
2.检查。各评估小组到相关单位对被评估者进行检查。考察一般采取查阅档案、听取本单位领导或组织介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。考核组根据检查情况，按照考核标准进行考核，撰写检查报告，对检查结果提出意见。调查报告要求全面、客观地反映被评估者的情况，并附有必要的证明材料。证明材料需要见证人签名或相关单位公章。
3.复习。考核组对考核报告和考核组提出的考核结果进行审核，集体研究后确定考核结果，用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
五、公务员录用考核工作必须实行回避制度，如果工作人员在被考核人中有亲属关系，则应当回避所涉及的工作。
六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公正的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，杜绝拉关系、走后门等不正之风。