简历的主要内容包括

时间过得真快！我从不等人。没想到是时候自己找工作了。这个时候别忘了你的简历。相信很多人都为如何写出一份精彩的简历而大伤脑筋。以下是我给大家的简历的主要内容，希望对你有所帮助。

简历主要内容包括1。填写简历时，如何填写工作内容是困扰很多求职者的问题。职场专家表示，工作内容一般对企业更重要，所以你不妨把握以下原则:

一、用“点句”表达，简单明了，避免用大段文字陈述工作经验。

第二，过去在同一个企业中取得的成绩，要遵循“重要优先”的原则，不必按时间顺序排列。

第三，根据工作性质，决定主要职责和主要业绩的排名。如果是针对初级工作和不具有开创性的工作，可以把主要职责写在前面；如果是比较高级或者开创性的工作，你应该先写主要成绩，因为别人看到的是你的工作业绩。

第四，之前工作中培训的内容可以放在各个企业后面。因为众所周知，培训是企业内部的一种奖励形式，与企业的业务有关，而不是学历的一部分。

1，简历要包括基本内容。

求职者要注意简历设计的内容，便于招聘单位对应聘者有一个大致的了解。

基本上，一份工作简历应该包括以下信息:姓名、性别、出生日期、专业、教育程度、主修课程、辅修课程、专业技能、社会实践经验、校内职位、专业特长、性格特征、兴趣爱好、工作意向、期望薪资、联系方式等。

2、站在对方的角度考虑问题

3.仔细排列和打印

简历好坏的关键在于给人的印象。所以需要对写好的简历进行加工，整理打印。

简历的排版印刷要精心设计，周围一定要留有足够的留白，使其看起来美观。每行之间要有一定的空间，让人阅读。

每一项的名称都要使用较粗较大的字体，以区别于文字。不要在简历上跳来跳去，文字参差不齐，痕迹用修正液修正。不要发经过多次复制的模糊简历，容易给人“专业求职者”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供意见和改进建议，然后定稿。校对后，复印一二十份以备供应。

简历的主要内容包括2。简历是求职的第一步。用人单位发布招聘公告后，第一件事就是收集简历，根据简历选择面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心，进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。

大学生没有复杂的工作经历，所以简历比较简单。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你应该让人知道以下四个方面:

一、你是什么样的人？

说明自己的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的长相很自信，也可以附上照片(一寸免冠照片或五寸生活照均可)。这些情况应该说实话，不需要处理。

二、学过什么？

这是对你大学期间学习情况的描述，让HR可以清楚的知道你读的是什么学校，学的是什么专业，获得了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)。有些同学为了显示自己的优异成绩，会附上成绩单。个人觉得没必要。

你做了什么？

对于学生来说，最大的区别就是在学习期间有没有离开学校去寻找一些社会工作的机会。如果你有过这样的经历，比如参加促销活动、实习等，那就要写下来，这样有助于你赢得机会。有的同学参加过很多活动，有的即使只参加了一点点也会在简历上详细列出。我觉得也没必要。选择一些和应聘职位相关的工作经验就够了。俗话说，话多必失，有时候会让你陷入尴尬的境地，这在面试中经常发生。

你想干嘛?

也就是求职意向，这个很重要。有些同学为了获得更多的机会，往往会填写自己可以从事销售、管理、计算机工作的工作意向，这是一个低级错误。你要明确的告诉HR你想做什么工作，而不是什么工作。因为投简历是有针对性的，所以在投之前要非常清楚这个单位提供的空缺职位。

如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上表现出来，这应该是你和别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，那么你获得面试的机会就会大大提高。

简历力求用最少的文字传达最多的信息，不带花哨，忙碌的HR几乎没有时间去欣赏你的简历是否漂亮。但是有一点一定要记住，那就是不要用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到一个同学把几十份一模一样的简历一份一份投过去，就像发传单一样。不管人家是招聘办公室文员、业务员甚至技术人员，这份可爱的学生简历就是我所说的“万能简历”。投递前，一定要根据应聘的岗位个性化简历，而不是批量生产。