浙江省宁波市北仑区卫生局下属单位公开招聘简章
一、招聘原则和方法
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式。
二、招聘名额和岗位
北仑区卫生局下属医疗单位公开招聘工作人员共183人。招聘单位、岗位、学历的具体资格条件见附件1。
三、招聘对象:
2009年全日制普通高等学校毕业生。
四、招聘对象的基本条件:
1，思想品德好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正；
2.强烈的事业心，良好的创新意识和团队合作精神；
3.符合招聘岗位要求的条件；
4.申请人要求30周岁以下(0979年65438+65438+10月1年后出生)；
5.报考人员中，“211工程”院校应届毕业生人数不限。其他院校应届毕业生要求浙江省生源，本科以下应届毕业生要求宁波市或舟山市生源；与我区医疗卫生单位建立合作(协作)关系的医学院校优秀毕业生人数不限。
6.身体健康。
动词 （verb的缩写）招聘程序和方法
1，注册
本次招聘主要采取现场报名的方式，每人限报两个志愿。
(1)报名时间:2009年10月22日上午8:30-下午0: 30，1: 30，1: 00-下午4: 30。65438+10月9日研究生会也接受考生)。
(2)现场报名地点:北仑区卫生局439会议室，其中报名地点为10月9日宁波国际会展中心(第二十届大中专毕业生博览会北仑区卫生局所属事业单位展位)。
(3)报考人员从北仑卫生网(www.blws.gov.cn)下载《北仑区招聘卫生系统工作人员报名表》，按要求填写，携带个人资料(包括身份证、简历、学生证、应届毕业生推荐表、获奖荣誉证书原件及复印件等资格证明材料)到指定地点进行现场报名。联系电话:0574-86783666，867836。
申请人应对自己提供的个人资料的真实性负责。凡提供虚假信息者，一经查实，取消资格。
(4)各招聘岗位指标与报名人数之比低于1: 3的，酌情核减招聘指标。
(五)领取准考证的时间、地点另行通知。
2.检查
考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试:笔试内容为卫生相关专业知识，分数采用百分制计算。笔试成绩在60分以下的将被淘汰。笔试采取闭卷的形式。具体时间地点请以准考证为准。
面试:笔试结束后，根据考生的第一志愿和笔试成绩从高到低进行排名。招聘岗位指标为1至10的，按照1: 3的比例确定面试人员；招聘岗位指标为11及以上的，按照1: 2的比例确定面试人员；不足规定比例的职位，在填报该职位的第二志愿中，按笔试成绩从高到低依次递补面试名额；补充后仍低于规定比例的，在报考该类职位且自愿服从调剂的人员中，从高分到低分依次递补；如仍低于规定比例，按实际人数进入面试。面试主要评价考生的口头表达能力、反应能力、分析问题和解决问题的能力、答题的准确性、知识面和风度。面试成绩按百分制计算，放弃面试或面试成绩低于60分者将被淘汰。面试由区卫生局和用人单位组织实施，面试时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
同一招聘岗位考生考试成绩并列的，以笔试成绩最高的为第一名；如果笔试和面试成绩打成平手，可以尝试职位专业知识笔试。
3.身体检查
根据考试总成绩，按照职位指数1: 1的比例确定体检人员名单。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人工〔2005〕68号)和《公务员体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或放弃体检者将被淘汰，空缺职位按职位考试总成绩依次递补。
4.评价
体检合格者进入考核，参照《浙江省公务员录用考核实施细则》，以综合考核为主。自愿放弃考核的，自进入考核名单之日起3个工作日内向区卫生局提出书面申请。考核不合格者予以淘汰，因考核不合格或放弃考核而空缺的名额不予递补。
5.宣传和就业
(1)区卫生局根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，报区人事局批准后，将拟聘用人员名单在北仑健康网上公示7个工作日。无异议的，由拟聘用人员与招聘单位签订毕业生就业协议，然后办理聘用手续。拟聘用人员未按时签订毕业生就业协议的，视为自动放弃。
(2)正式录用前，对拟录用人员进行全面的资格审查，查阅其真实档案，核实是否符合报考条件。
(3)被聘用人员在正式报名前发现有弄虚作假、不符合报考条件的，取消聘用资格。
六、公开招聘工作，由区监察局、区人事局负责监督，区卫生局负责组织实施。
7.本招聘简章由区卫生局负责解释。
附件一:北仑区2009年卫生系统毕业生需求计划。文件
附件二:北仑区招聘卫生系统工作人员报名表。文件
宁波市北仑区卫生局