关键时刻把链子丢给了领导。我该怎么办?

职场中的人可能遇到过很多问题。今天我要讲的是职场关键时刻掉链子的问题。这个问题是师兄武文经历过的。掉链子看似微不足道,仔细想想却极其恐怖。让领导把你当成不靠谱的人,对工人不好。最好是掉链子。我们不要把它放在工作上。后面我们会教你怎么分辨能不能摆脱掉链子。

掉链的三个阶段

工作前,总觉得自己很有能力,什么都能做。其实这是一个误区——盲目的误区。只是在大多数情况下,我们并没有意识到,只有在使用的时候,才会觉得需要补充知识。就在上个月,我们部门的负责人让我做年终总结PPT,我很放心的拿了。因为,大学的时候,PPT做的不多(盲目自信=自大)。研究完资料,大概花了半天时间开始做PPT。看完之后,我自己检查了一下,交给了领导。

我暗自高兴的时候,领导赶紧把我叫了进去。进去后不是领导的欣赏,而是厌恶的表现。感觉就像穿着卫生纸,你知道(事实)。这简直是莫大的侮辱。各种变化都在等着我。然后我就去百度找身边的PPT高手,最后我做的还不错(醒醒吧)。这件事之后,就在这个月,我报了一个PPT课程。我觉得有必要补充一下自己的不足。武文兄弟认为,这是一个优秀的职场人应该具备的基本态度。

而且我发现在我的工作中,有一大批人和我一样,都要经历傲慢阶段>;事实阶段>觉醒阶段。只有这三个阶段,才能真正认识到自己的思想错误。过了这个过程就无所谓了。重要的是要花很多时间,所以成本有点高。时间会带走你的一切。记得把时间花在刀刃上。

在这个阶段,最重要的是我们不能清楚地认识自己。掌握一点技术感觉很棒。我需要的是一个测量工具,可以测量我有多少磅。我们不要让这个事实阶段停留在自己的作品中。这个测量工具可以用来教别人。我们通过学习掌握知识的最好方法是把它传授给别人。别人能理解,能实践,掌握知识才是真的。你教的人可以成为你的测量工具。我们应该养成这个习惯。好的定西学会分享,就算你教别人也不会那么好。而是掌握知识,帮助他人。

过了事实阶段,你就知道自己对知识的掌握程度了。越早在事实阶段做测试,越早知道自己的掌握程度,关键场合就不会掉链子。如果你想在关键时刻走出链条,或者想更深入地掌握一门知识,可以按照上面提到的方法总结为一条走出链条的途径——最好的办法就是把自己学到的东西教给别人。如果你在工作中或者学习中很好的掌握了一件事,用这种“不掉链”的方法可以帮助很多人,让你的知识更加牢固。