倪工作简历

1998年7月大学毕业后加入太极集团，2004年7月离开重庆。20065438年9月至2003年7月，我在北京理工大学管理与经济学院脱产学习。2004年7月加入北京罗征君策企业管理咨询有限公司(原“北京新华信管理咨询有限公司”)，先后担任高级顾问、项目经理，负责或参与管理咨询项目65，438+00余个。作为项目经理，负责某大型工程机械企业融资租赁业务咨询项目，带领团队完成行业竞争分析、竞争对手研究、赊销研究、目标客户分析等。在分析国内外融资租赁业务模式的基础上，建立了备选融资租赁业务模式，完成了融资租赁公司的组织架构和业务流程设计。

2007年4月加入中联重科融资租赁公司，担任高级经理兼市场经理，负责市场营销工作，协助总经理加强人力资源和信息系统。

倪作为市场部经理，带领市场部推广融资租赁市场。他通过媒体宣传、业务培训、展览活动、业务咨询等多种方式，向主机事业部管理层和片区销售业务员宣传推广融资租赁，使内部客户主机事业部逐步了解并接受融资租赁，开拓了融资租赁业务来源，为融资租赁业务发展奠定了良好基础。从2007年的“扫盲推广”，2008年的“知识推广”，2009年的“辅导推广”，到2010的“服务推广”，融资租赁业务的推广有计划、有步骤地进行，公司的业务规模也从2007年的5亿元增长到2008年的24亿元。中联重科融资租赁公司已经成为中国厂商融资租赁行业的标杆企业。

倪作为中联重科金融租赁公司的人力资源负责人，负责人力资源的管理和开发。倪注重优秀人才的引进和培养，推进“长江人才培养计划”，为中联重科金融租赁公司培养和储备优秀管理人才。中联重科金融租赁公司从2007年初的10多人发展到2007年底的1000多人。同时加强与知名高校在人力资源开发方面的战略合作，成为北京理工大学、中央财经大学MBA实践基地。

倪积极推进租赁信息交易平台和二手设备交易平台建设，成立电子商务室，加强后市场体系建设。在融资租赁价值链的四个关键环节(资金来源、业务来源、风险控制和退出机制)，大力推进退出机制建设，为融资租赁业务的持续健康发展奠定坚实基础。

2008年6月至2009年10月，倪担任中联重科金融租赁公司总经理助理。

2012年8月，倪被任命为中联重科金融租赁公司副总经理。