赵宇斌简历
雇主的办公桌上堆满了一捆捆的简历。如果你想让你的简历不被淹没，你真的需要在制作简历上动动脑筋。本报记者刘新征摄
毕业生求职已经开始进入全面冲刺阶段，准备进入职场的毕业生缺乏求职经验
往往有很多不成熟的方面。在激烈的就业竞争过程中，如何成为用人单位眼中的“第一眼人才”，需要毕业生大量的实践。
申请工作前先给自己定位。
北京大学生就业之家的职业顾问蒋爱丽表示，定位缺陷是学生在求职过程中迷失的重要原因。很多同学来到招聘会，在拥挤的环境中看到这么多用人单位和岗位，就想迷人一会儿。有的同学是被用人单位的名字吸引，比如某集团公司；有些同学对职称感到震惊，比如客户经理。在很少调查的情况下，不管真实情况如何，是否适合，只点名投简历的同学不在少数。对于这些学生，首先要给自己做一个职业诊断。诊断不必完全基于他们自己的专业。他们应该在考察自己真实兴趣和能力的基础上重新进入招聘会。
做简历避免花哨。
据北京市人事局相关负责人赵玉斌介绍，他在与用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历。这些雇主认为过于花哨的简历在某种程度上是自信的表现。他们真正看重的是学生简历中承载的内容。
对此，北京大学生就业之家的就业指导老师蒋爱丽认为，不会做简历仍然是毕业生在求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词，导致内容空洞；过于希望充分展示自己，导致长处被淹没，反而给用人单位一种“无所不知，散漫”的感觉。
继续诊断
症状1有严重的概念化倾向
大多数学生在描述自己的性格和实际经历时，喜欢用一些空洞的词语。比如性格描写中用了努力工作和友好的人际关系；描述实践经验的时候，我喜欢用一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆在一起，让用人单位觉得学生其实很没有安全感，甚至是虚假的。
药方:用具体的例子来证明自己的性格和能力。以人际友好为例。在参加社团活动、参与导师项目开发的过程中，最好简单的表达如何与他人合作克服挑战，以合理的证据说服用人单位。在实践经验方面，研究生必须强调自己参与过的项目和论文，并描述成果。只有项目和论文的名字，没有成果的描述，很难打动用人单位。
症状二:逻辑顺序不清。
很多学生简历栏目重复设置或者区别不明显，容易造成阅读中的逻辑混乱。处方:在栏目顺序上，毕业生要按照个人信息、学历、社会经历、实践成绩的顺序。列序倒置表面上突出个性，实际上忽略了招聘者的阅读习惯。
第三个症状不突出。
同学们都知道，有实践经验才能引起用人单位的注意。但是很多研究生有很多实用的方向。比如文科专业的学生，既在单位做过行政工作，也在出版社做过文案策划。在描述他们的实践经验时，大多数学生都没有突出重点。
药方:根据自己的兴趣，突出自己对应相关岗位的工作经历。实践内容丰富的同学准备几个版本的简历，每个版本都突出一种工作经历。申请不同的工作，选择不同版本的简历。
诊断者蒋爱丽，北京大学生就业之家职业顾问。
在线求职提醒
选择一个正规网站
网上求职，要选择正规、知名的网站。另外，为了提高申请成功率，考生要注意搜索网站，不同专业的同学可以选择一些专业网站。
不要对自己完全开放。
用好关键词，看看你应聘的职位描述中的关键词和简历中的关键词是否匹配；内容应及时更改。应聘者可以根据公司的招聘要求和特点对简历进行相应的修改。此外，在任何情况下，他们都不应将自己的社会保险账号、信用卡号和银行账号发送给任何在线“雇主”。重要信息需要隐藏。
检查企业的真实性
求职时，不要只投简历，要选择适合自己的岗位，多了解投简历的公司。求职者根据自己的求职意向，访问一些公司网站进行查询。一旦发现合适的招聘信息，应通过电话、信函、电子邮件等方式与招聘单位或组织者联系。及时，尽快进入真正的供需接触阶段。
遇到收费要小心。
面试前要进一步考察单位，才能心中有数。如果要交报名费、培训费或其他费用，求职者要谨慎行事，谨防上当受骗。如果需要去公司面试，最好不要一个人去。