中文求职信开头的标题

1.一些求职者通常用“亲爱的先生”或“亲爱的先生们”来称呼对方。然而，实际上，相当多的收信人是女性同胞，所以你最好以“亲爱的人力资源经理”或“亲爱的人力资源”开始你的求职信。

2.一位咨询师告诉我们，他收到过这样一封信，开头是“亲爱的无论是谁”，他还说，这样的信他绝对不会回。

3.在原始求职信上做一些修改，然后发送出去。

4.没有签名。即使你在联系方式中写了你的名字，你仍然应该在信的结尾留下你的亲笔签名。

5.在信中发送照片。请不要这样做，除非你是一个模特或者一个引人注目的明星。

6.写错字。

7.有语法错误。

8.手写信件。请不要选择手写信件，尤其是公函，除非是不超过30字的信件。

9.寄明信片。明信片不是求职信，怎么填？

10.信中“我”字太多。“你”这个词出现的次数比“我”多应该是正确的。

首先，求职信的开头是:

开头一定要开门见山，说明你对公司感兴趣，想接他们的空缺职位，以及你是怎么得知这个职位的招聘信息的。这会让你的求职信显得犀利有条理，同时让人事经理更好的了解各种招聘渠道的效果，让招聘公司立刻对你产生好感。

比如:？我从* * *招聘简讯上看到，贵公司正在招聘一个* * *职位。我寄上我的简历供你考虑。？

二、重点:对申请职位的了解以及符合职位的才能和经验的展示。

信的第二部分应该简要描述你的才能，尤其是这些才能会符合公司的需求。必要时不需要做具体陈述，因为简历会对这些负责。在这一部分，你强调你的将有利于公司的发展。不要在信中说你会从这份工作中获益多少。面对办公桌上一大堆简历和很多空缺职位，招聘经理不会在意你的个人成就。尽可能少用人称代词？我吗？要让人觉得你想表达的是？我怎么能？我怎么帮你？？

三、要点:联系方式写清楚。

在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或者说明你希望得到快速回复，并注明联系你的最佳方式。

4.结论:感谢他们阅读并考虑你的申请。