公司明明不缺人，为什么还天天招人？

其实一般来说，这样的公司并不缺人。他们只是想警惕以这种方式上岗的原因。也是在变相的告诉他们，如果不努力，后面会有很多接班人，所以即使公司现在不缺人，他们也会继续招人，这就是为什么你可以去面试，HR对你有好感，但是你不能上岗。

因为对于公司来说，新人和老人还是有很大区别的，但是有些老人就是觉得自己在岗时间长了，所以不会轻易下岗。这也是很多公司头疼的问题，所以现在我想通过面试告诉大家，不是所有人都能留在公司的。毕竟这是一个适者生存的世界，所以公司只会保留自己有用的人。

还有一个原因是稳定人心，因为很多公司会裁员。其实这种手段是为了保证公司的正常运转，裁掉一些对公司没用的人。但是在员工眼里，公司的运营是有问题的，所以如果有人一直在自己的公司招聘岗位，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实很好。

所以这是公司的一些手段，也是公司的私心。其实就是为了稳定现在公司的员工，让他们更有压力，提高他们的工作积极性。只有这样公司的发展才会越来越好，公司不停的招新人也不好，只会让公司的一些事情变化太快，所以公司只有有空缺的时候才会招人。