继续结婚

在职场中，女性总是比男性承受更多的压力。想成为女强人，就得放弃家庭和爱情。男人加班不回家很正常，女人却无法接受。如何看待这种现象？

工作第一天，一个女人被解雇了，因为她的简历说她已经结婚了，她认为她以后可能会有孩子。

已婚和无子女的身份实际上已经成为雇主歧视的对象。虽然可以理解企业想在一定程度上降低人力成本的经济因素，但这并不是拒绝的理由。

所以职场女性最关心的问题就是如何平衡事业和家庭。答案是，没有平衡。可惜这是很多没生过孩子的男女无法理解和体会的。如今，性别歧视一直存在于社会工作场所。

男性在职场上的优势主要体现在时间上的优势。男人无论已婚未婚，假以时日都会比女人多一个优势。他倾向于平等，也许是一种权利，但他没有权力使之成为现实。

拿到桌子上说，你总会找到一些冠冕堂皇的拒绝理由。有人认为，从另一个角度来看，这些歧视简直就是每个人求职路上的一盏明灯。因为一些小规模的公司把这些隐性的“条件”作为员工未来的加班筹码，而我们正好可以借机规避。你这样认为吗？