职场新人需要注意什么？
1.心态的改变
一定要抛弃学生心态，转向职场心态。最重要的是积极主动，勇于承担责任。如果你在学校做错了事，老师可以原谅你，但如果你在职场做错了事，你就会丢掉工作。所以一定要言行谨慎，不出去才能搞清楚未来！
新人一定要谦虚，不要太高调。还有就是语感好，不要说不该说的话，尽量少发表意见。首先，了解你的同事，领导，和气质。然后用不同的沟通方式去沟通，总之做到就可以了，就是让对方觉得舒服，这就是沟通的最高境界！沟通到位，事情就成功了一半！
2.少说多做:
少说话不代表不说话，但是关键时候要善于表达自己的想法和计划，让别人觉得你是一个很上进很有想法的人。
学会感恩
感激身边的一些人或事，做一个感恩的人，而不是一味的索取。没有人喜欢要求不付出的人。比如双击屏幕给我点个赞。一般鼓励别人的人都值得被更多人鼓励。
职场的本质就是用你知道的，改变你想要的。
4.提高自己的业务能力。
不断提升自己的业务技能是职场生存的基础。如果你在公司没有产出，即使你在其他方面做得很好，也会被忽略甚至优化。所以，大部分公司都有以业绩为导向的战功文化。工作中的一切都是以结果为导向的。不要在职场上说:我没有功劳，总有苦劳！不好意思，如果一个任务最后一无所获，再努力也没用。
斯坦福大学的心理学家卡罗尔·德韦克(Carol Dwek)经过几十年的研究，发现了思维模式的力量。在《一生的成长》中，她说明了我们的成功不是由我们的能力和天赋决定的，而是在追求目标的过程中受到我们的思维模式的影响。
她介绍了两种思维模式:固定模式和成长模式，反映了处理成功与失败、成就与挑战时的两种基本心态。你认为智力和努力哪个更重要？你的能力能否通过努力改变，决定了你会满足于现有的成绩，还是积极探索新的知识。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好的实现人生和事业目标。
希望我们都能有成长导向的思维，终身学习，终身成长！
5.注意你的领导之间的关系:
只有靠近领导，才能升职加薪快。当然不是让你去拍马屁，而是做一个可以依靠你的领导！及时汇报自己的工作进展，做一个靠谱的人，帮助领导解决问题多于制造问题。
6.遵守规则是底线
特别是公司的红线不要碰，比如传播负能量，挑拨同事，谈工资，办公室恋情，拉帮结派等等。
7.终身学习
避坑之后，要学会指责和升级，要不断提升自己，充实自己，通过读书。学习网络课程，向身边的人和事学习。向人和事学习是最有效最高效的，而且远比自己读书要快！