你认为被虎牙HR抬出公司谁对谁错？

最早，该男子自曝是虎牙的一名业务人员。165438+6月2日晚上7点左右，突然被公司人力资源部辞退。他说自己之前也受到过直属领导的冷暴力，但没想到会突然收到辞退合同，所以当时没有签。这时，人力资源部的领导突然叫来五个不明身份的壮汉，拖着甚至拖着那名员工。

员工一直在喊救命。在拖拽过程中，男子头部多次撞击地面和墙壁，身上有多处淤青。最后，该男子被五名男子从十三楼的办公室一路拖到一楼的后门，然后被锁在门禁外面。那人说他的个人物品还在办公室，他不能回办公室。

事件曝光后，虎牙第一时间发表声明，称之所以辞退该员工，是因为该员工简历造假，涉嫌兼职等违反公司规定的行为。辞退合同开出后，员工拒不配合，于是有了强制措施。这些措施确实不够，必须加以改进。

从以上情况可以看出，该男子先犯错误，伪造就业简历，违规兼职，确实是公司不能容忍的行为，出具辞退合同是合理的。但是，当员工拒绝签字的时候，应该选择用更加理性和尊重的态度去处理，而不是使用所谓的暴力。这样不仅达不到自己想要的效果，还会对员工造成严重的心理创伤，相信双方都不愿意看到。

虎牙作为一家正规的大型企业，确实应该反思一下自身内部的管理问题。一个好的企业应该像对待家人一样对待员工。家人犯错需要用暴力解决吗？虽然男人先犯错，但虎牙绝对难辞其咎。