如何给简历加分？
1.完整充分地表达你的简历。简历不需要加太多的修饰。一份详细的自我介绍，入职要求，一份完整的简历，足以打动雇主。记住:用人是用人，踏踏实实做事的人，过多的修饰有时会适得其反。
2.找一个熟悉的或者适合自己的岗位，可以让你自信，增加成功的几率。
3.适当的礼节和全神贯注。当你接到面试通知时，不管你决定去不去面试，都要认真记录对方告知的地址和联系电话，让对方感觉到你对这个面试通知的重视，并真诚地感谢对方(也许，有时候通知你面试的人就是马上要面试你的HR)。
4、有时间观念，记得准时，记得比面试时间提前十分钟到达。不要迟到或过早到达。迟到会给对方留下不好的印象，也显得你不太重视面试。如果不熟悉地点，要多预留一些路上的时间。太早会打乱别人的计划，因为在约定的时间之前，对方的HR可能有别的计划，也可能在面试别的求职者。
5.平常心和谦虚的态度会帮你赢得印象分。
记得对和你打招呼的接待员或助理秘书表示感谢和礼貌，不要盛气凌人。有些人可能会觉得负责打招呼的人都是不重要的人，但是很多时候，HR通常会在面试结束后询问这些人一些相关的意见。
6、细节看个人素养一次性杯子喝完水记得自己扔；等待面试时不要碰面试单位的办公用品或文件；当你进入或离开时，记得随手关门；记得把椅子放回原位。
7.风度决定成败面试时，注意坐姿端正，面部表情平静，眼神不要涣散，也不要有过多的肢体动作和不必要的附加表情，比如搓手、咬嘴唇等，这些都能让对方看出你的紧张。如果真的很紧张，可以通过深呼吸或者心理暗示来缓解心情。心理暗示:在心里对自己说“我很优秀，我很好，我一定会表现得很好，面试会成功的。多说几次，会增强你的自信。
8.感恩过去在面试过程中，考官经常会问你为什么离开原来的公司，更看重这个问题的答案。请注意尽量不要批评或破坏你的1工作单位，更不要泄露一些商业秘密，因为这关系到你的品质和人品。离职的原因要尽量合理，无论面试成功与否，都要记得给对方留下好的形象。
9.工作也需要一些坚持。有些求职者通常认为工作经验越丰富，越受用人单位青睐，其实未必。对于我来说，如果我在一个求职者的工作简历上看到一长串公司，而且入职时间不长，我就会怀疑这个人的工作稳定性。如果对方不是特别优秀，我会放弃选择这个人。我想，没有一个用人单位愿意成为一个为社会持续输送人才的培训场所。所以切记不要在简历上填太多的工作经历。有些与面试工作无关的工作经历只持续一个月或者半个月，可以省也可以不省，工作中需要一些坚持。
10，工资够用。如何恰当地要求自己的待遇，通常是求职者的一个难题。要求不过分，就是怕赔钱。要求太高，怕错过机会:每个工作都有一系列相关行业福利。面试前最好通过一些渠道了解清楚，提出比较温和的要求，不要因为“狮子大开口”而吓到用人单位。最适中的价格是行业的中间价格。当然，如果你足够自信，可以要求更高。
11，详情固定。面试结束后，记得真诚地表达对诉讼的感谢，感谢他(她)给了你一个表达自己的机会。离开的时候，记得把椅子放回原位，随手关门，收腹挺胸离开。挺直的脊背代表着你坚定的意志和足够的自信，也代表着你优秀的品质。
12，最后的印象是面试结束后给对方写信，再次表达求职意愿。这不仅表达了你的重要性，也体现了你的个人修养。