2023年晋城高平市人民医院公开引进高层次、短期专业人才？
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
3.具备引进岗位所需的学历、学位和资格，能够掌握引进岗位所需的专业知识和实践技能。
4.毕业证上的专业必须与岗位要求的专业一致，要求硕士及以上学历与本科阶段专业一致。
5.健康状况良好，具备正常履行职责的身体条件。
不报考该岗位的主要情况:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考；
2.被发现在各级机关事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试记录和招聘纪律行为的人员，不得报考；
3.被辞退未满5年的公职人员不得报考；
4.试用期的公务员(指参照公务员管理单位的工作人员)、事业单位工作人员和现役军人不得报考；
5.高平市范围内的机关事业单位工作人员不得报考；已参加高平市事业单位应聘，因自身原因(非特殊情况)放弃的，不得报考；
6.发生重大医疗事故或在原单位被吊销执业许可证的人员不能报考；
7.依法被列为失信联合惩戒对象和法律法规规定不得报考的人员，不得报考；
8.其他不符合人才引进条件的。
录用后不得报考有回避关系的岗位。
除特别注明外，上述现役、试用期、资格证等资格条件中的时间计算截止时间为165438+2023年10月30日。
第二，输入工作的数量和要求
引进岗位数量及具体要求详见《高平市人民医院2023年公开引进高层次、紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)。
第三，介绍程序
按照公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告。
《高平市人民医院2023年公开引进高层次和紧缺专业人才公告》在高平市人民政府门户网站发布。
体检安排、公示等相关信息在高平市人民政府门户网站发布，不再另行通知。
(二)报名和资格审查
1.注册方法
网上报名:报名者需下载并填写《高平市人民医院2023年公开引进高层次、紧缺专业人才报名表》(附件2)，连同报名所需资料的电子扫描件(邮件名称备注“人才引进岗位+人才引进专业+姓名”)发送至邮箱gyjtrs9493@163.com进行报名。
2.注册时间
2023年3月10至2023年10月30日165438，招聘持续(招聘岗位会及时更新)。
3.注册要求
每人限报1个职位，报名后所报职位不得更改。
4.资格考试
报名时进行资格审查。
注册时需提交以下文件:
(1)本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件、个人简历、岗位条件要求的学历、资格证书(考试合格未能取得证书的需提供成绩单或相关证明)。
(2)近期1寸电子证件照一张(JPG格式，有姓名和身份证号)发送至报名邮箱。
资格审查贯穿于本次引进工作的全过程。在任何一个环节，如果发现不符合岗位要求，有弄虚作假行为，一经查实，立即取消资格。
考生要对自己提供的证件的真实性负责。
未领取毕业证、学位证的2023届应届毕业生，须提供毕业院校出具的本人基本信息、在校时间、学历、专业、毕业时间等相关证明。
(3)评估
根据岗位报名和实际需求，对符合引进条件的人员，医院将及时启动面试和考核程序。
引进人才的考核采取面试的方式进行。高平市人民医院公开引进高层次人才领导小组组织相关专家对应聘人员进行岗位面试考核。按照拟引进名额1:1的比例，按成绩从高到低确定进入体检、考察环节的人选，面试成绩最低合格线为80分。
(4)身体检查和检验
体检参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。
体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
高平市人民医院组织对面试考核通过的考生进行考察。
考察的内容包括政治思想、道德品质、现实表现、工作表现和需要回避的地方等。，并对个人档案进行审核和资格审查。
(5)宣传
根据体检和考察结果，确定拟引进人选，并在高平市人民政府门户网站公示7个工作日。
体检、考察环节的空缺，按面试成绩从高到低依次递补。
(6)就业和管理
对公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次、紧缺人才审批表》(一式四份)，签订服务协议，报上级有关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。
引进人才实行试用期制度。
试用期满后(如有工作经验，试用期一个月；应届毕业生，无工作经验，试用期一年)，会考核。根据考核结果，决定继续聘用或解聘。
第四，相关待遇
引进的高层次、紧缺专业人才可享受良好的发展平台和人才引进待遇。
(1)基础治疗
办理入职和招聘手续，享受事业单位人员待遇。
(2)全面保障(高层次专业人才)
1.按照山西省、晋城市、高平市保障高层次人才待遇的相关管理规定享受相关待遇。
2.根据引进人才的个性化需求，为人才提供公寓居住，享受免租金政策。同时根据医院相关规定，享受住房补贴。
3.根据引进人才的实际情况，按医院规定给予交通费补贴。
4.根据引进人才的具体情况，帮助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。
5.引进的博士生可享受一次性落户费、科研配套启动资金等福利，具体工资面议，还可享受每月2000元的博士补贴。
(3)晋升空间
为引进的高层次、紧缺专业人才提供晋升渠道和专业技术发展平台，并根据工作方向和学科建设需要组建医疗团队、安排专项进修经费。特别优秀者，可按程序聘任为中层及以上管理干部。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
凡参加本次报名、考试和体检的人员，应以高度的事业心和责任感对待此项工作，严格遵守人事工作纪律，按规定执行回避制度。
对违反工作程序或工作纪律的工作人员，视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》给予纪律处分。
高平市人民医院公开引进高层次、紧缺专业人才，全程在中共高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局、高平市卫生体育局的指导下进行，由高平市人民医院具体组织实施。
接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询和监督电话:
高平市人民医院人事处:0356—5229493
监督电话号码:
中共高平市委组织部:0356—5222830
高平市人力资源和社会保障局:0356—5259929
高平市卫生体育局:0356—5224003
高平市人民医院:0356-5222124
高平市人民医院
2023年3月7日
附:1。高平市人民医院2023年公开引进高层次和紧缺专业人才岗位一览表
2.高平市人民医院2023年公开引进高层次和紧缺专业人才申请表。
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