简历和个人陈述怎么填?
自我评价其实是对求职者专业知识和综合能力的评价,让招聘者更好地了解求职者的基本情况。恰当的评价可以为简历增加很多亮点,反之,糟糕的自我评价就会弄巧成拙。那么如何写一份自我评价呢?以下三个原则,希望能遵循这些原则,客观的给出一个合适的自我评价。
原则一:实事求是。
做简历的时候,真实性一定要保证。所以写自我评价的时候一定要实事求是,不要掺杂虚假评价,也不要夸大自己的能力和工作经历。招聘HR往往可以通过简历上的措辞描述来判断一个求职者是否诚实。所以过度的自我评价会提前淘汰简历。
原则二:寻找亮点。
过于大众化或一般化的自我评价对求职不会有帮助。所以,要想突出自己,就必须让自我评价变得有亮点,吸引HR找到这个亮点。当然,这样的亮点一定和求职有关,否则,没有针对性是徒劳的。所以建议求职者总结相关经验,根据工作的相关性写一份有亮点的自我评价,突出自己的优势。
原则3:简洁的语言
过多的拖延和随意的措辞会让你的简历看起来不那么严肃。所以,自我评价的语言要简洁,结合自己的实际经历,用严谨、简单的语言描述。这样可以让HR充分感受到求职者对工作的真诚态度。
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