祁阳最近有什么大新闻?

近日,一篇名为《一人得道,鸡犬升天——祁阳县领导干部子女的特殊绝招》的帖子在网上流传。据说湖南祁阳县最高领导的家属、亲属可以专门招聘事业单位,操作方法是:一是领导签字就可以直接进入县里任何一个全额拨款的事业单位。这种做法主要是照顾有钱或者有关系的人。二是县政府主要领导能为在县乡担任党政正职的人员解决一到两个家属或亲属到县里全额拨款的问题。这种做法主要是为了照顾领导的妻子和没什么文化的亲戚。第三,以“引进人才”的名义,直接进入全额拨款的事业单位,一年后可以直接转为国家公务员。说是引进高层次智力人才,服务祁阳经济发展。其实介绍的都是脓包,一两年后就能下到乡镇担任重要职务,当公务员。这种做法主要是为了照顾官二代,让他们家世世代代在祁阳当官。

发帖人还举了很多地方领导子女家属特别招摇的例子,不管是真是假,等着辟谣。

祁阳县的做法,如果属实,是国内的又一创举。是为了那些永远要世世代代接过爸爸爷爷手的官员后代。几代人都要在领导岗位上打拼,会拼一辈子,这是好事。只有祁阳县能创造这样的传统。就连刚刚平息的湘潭20岁女局长事件,也应该甘拜下风,或者至少走一圈给外人看看。祁阳县的领导都开始赤膊上阵了,一点底线都没有。自己的地盘自己做主,干部招聘程序在这里只是一张废纸,还不如卫生纸值钱。

祁阳县有20个乡镇。如果把所有局委都算在内,全县科级以上官员估计有几百人。每年要安排几个科级干部家属?作为县委书记的张常明,你应该知道吧?大家都知道,干部任免要有秘书管。如果每年不经考核任用100多名干部,仅仅是为了照顾科级干部家属吗?这里面没有腐败?真的没有“买干部”吗?如果真的有,买“干部”的代价是什么?这一切都要澄清,还人民一个公平正义。作为县委书记,不管这件事是真是假,他都有义务和责任向社会交代。自体血社区

我只是看了一下。本人1977年4月出生,1998年7月参加工作,湖南大学环境工程专业博士毕业,2007年10月23日任冷水滩区人民政府副区长。我现在是祁阳县委副书记、代县长苏小康,也算是年轻一代的县级干部了。21岁参加工作,不知道他十几岁就上高中了吗?拿到博士学位需要几年时间,需要请专家解答。如果你有疑问,你必须质疑他们。已经成了职业病。你无能为力。

祁阳县想在这个县营造一个什么样的环境?完全是创造了一个“龙生龙凤,耗子之子必打洞”和“祁阳模式”。普通人的孩子不仅不会有什么幻想,读书无用论在祁阳最流行。作为县委书记,要为祁阳县创造一个公平公正的社会环境,不能人为制造不平等。如何建设一个和谐健康的新祁阳?难,难,真的难,难。

希望上级纪检组织部门介入。

以下是举报人列举的“特招干部”的领导及子女、工作岗位清单:

1,县人大常委会主任段湘南正处级,儿子段黎明被分配到团委工作。一年后成为国家公务员,现在已经升任七里桥镇人大主席。2.姜玉阳:县政府副科级干部,任白水镇党委书记期间安排妻子在县广电局工作,从不上班,工资照常发放。她在担任县交通局局长期间,安排女儿在交通局工作,女儿吸毒。3.龚伟:县政府副处级干部。在她担任县卫生局局长期间,她的女儿龚娇被分配到县农业合资企业工作。一年后,她被调到县团委。现在她已经成为一名专职公务员,担任三口塘镇副镇长。4.莫:县政府副处级干部,女儿墨菲,初中文化,分配到县教育局工作。现在她已经调到县团委,即将成为乡镇公务员。5.江中潮:县人大常委会副主任。他在担任县人事局局长期间,将儿子安排在县人事局,但一直不上班,也不领工资。6.杨美华,县人事局长,其女儿白琼慧经人介绍到县教育局工作。7.张君秋:县劳动局长,其子张晟昱15岁被分配到县医保中心工作。成年后,他被调到了团委。现已成为国家正式公务员,现任下马渡镇副镇长。8.县疾控中心党委书记郑的儿媳妇去年经人介绍进了县财政局。9.县交通局长白一秀,他的儿子今年将被介绍到交通局。10,县财政局党组书记陈怒江,其女儿陈瑞琪今年将被引进县财政局。11,县劳动局副局长杨少华,其儿子经人介绍在县劳动局医保中心工作。12,县纪委副书记董海涛在担任县信访局局长期间,安排女儿安吉尔到县劳动局医保中心工作。13,原县财政局局长、现政府办公室主任科员陈安平介绍儿子到县财政局当财务主任,但一直不上班,工资仍照发。