如何制作一份完美的简历？

第一部分:个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、院系和专业、婚姻状况、健康状况、身高、兴趣爱好、家庭住址、电话号码等。

第二部分:教育背景。应写明你曾就读于某学校、某专业或学科、起止时期，并列出你所学的主要课程和学术成果、在学校和班级担任的职务、在校期间获得的各种奖励和荣誉。

第三部分:工作资格。如果有工作经验，最好详细列出。先列出最新的信息，然后详细说明之前的工作单位，任职和离职日期，职位和工作性质。这是简历的精髓。

第四部分:求职意向。也就是求职目标或者你所期望的工作岗位，表明你希望通过求职获得什么样的工作和岗位，以及你的目标，可以和你的个人特长一起写。

制作简历的原则:

1和10秒原则:一般来说，一份简历的篇幅限制在A4纸上1页。简历越长，越不可能被仔细阅读。高端人才有时可以准备两页以上的简历，但也需要在简历开头有一个资历概述。

2、清晰原则:清晰的目的是为了方便阅读。就像制作一个平面广告作品一样，字体大小、行与段之间的间距、关键内容的突出程度等因素都需要在撰写简历时综合考虑。

3、真实性原则:不要试图编造工作经历或业绩，谎言不会让你走得太远。

4.针对性原则:如果A公司要求相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中明确陈述相关经历和事实，并放在显著位置，这就是针对性。

5.价值原则:使用的语言要平实、客观、简洁，长度视工作限制为1-2页，工作经验5年以内，通常以1页为宜；工作经验5年以上，一般2页。

注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经验。独特的经历必须保留，比如在著名公司工作的经历，参加著名培训会议和论坛的经历，接触著名人士的经历，最闪耀的才能进行。

6.组织原则:公司雇佣自己的原因应该用过去的经验有组织地表达出来。个人基本信息和工作经历包括责任和成就、教育和培训，其次是职业目标、核心技能、背景介绍、语言和计算机技能、奖项和荣誉。

7.客观性原则:简历要提供客观的证明或事实和数据来证明资历和能力。另外，避免在简历中使用第一人称“我”。