年轻公务员成为地级市CPPCC会员对个人发展有什么影响？

对个人发展有影响是因为积极鼓励人员流动，就像题主想在企业或事务所工作几年的问题，真的很棒，因为企业几年工作经验的积累对以后的税务工作非常有利！但这种反向跳槽的栗子，却在总局这个最权威的决策者和解释者身上密集出现。这不是个例，也是大趋势。就像上面说的领军人才选拔一样，领军只是给了这些类似国企、四大等更高平台一个免费筛选顶尖人士的机会，就等着百万税军顶尖的出现了。

如果四大券商来找你，条款只有三个字！搭档！有什么理由拒绝呢？作为一个基层的初级科员，我的心在颤抖。是的，体制内的很多待遇，认可等等都不是国家能给的，但是这些跳进四大的经历和权威，都是来自体制内的经历。或许有更好的规则来保证留住人才。在一些精密的税收政策上，总局必须有自己的人才。我很欣赏派遣人员出国甚至四大实习培训的想法。但是，正是总务平台的无限扩展，给了人员流动的前景和机会。

王筱月有多棒？一个不太了解国际税收和反避税，以及国与国之间税收利益的玩家。有意者可以用这个关键词搜索百度，从反避税主任一步步升到国际税务局副局长。这几年这方面的政策制定被解读为文案的直接起草者和参与者，他们有绝对的话语权！现在，这么一位大咖去了毕马威。在转让定价等业务中，也许我们的税收还没开始就已经输在了起跑线上。