2015计划生育服务站个人总结怎么写？
第一，领导重视
村两委高度重视计划生育工作，始终把计划生育工作放在首位，由村书记负总责，其他村组干部包产到户，层层签订责任书，并与工资挂钩，切实把计划生育工作落到实处，让每个人都有责任感。
第二，坚持例会汇报制度
我们村一贯坚持例会制度。每月由1号村干部和信息员汇报上月计划生育情况，分析检查，及时收集信息，交流经验，排查问题，综合分析解决当月计划生育工作，做到情况清楚，基础明确，任务措施到位。制作高品位的计划生育宣传栏、标语、公告栏，加强宣传，分段完成档案整理和流动人口管理，使工作更加细致完善。
三、充分利用计划生育协会和中心家长广泛宣传计划生育政策。
计划生育是一项国策。我村广泛宣传计划生育政策，加强流动人口管理，定期组织生殖健康检查、避孕节育、奖励扶助等知识培训，同时加强生育文明评选活动，使广大育龄妇女自觉实行计划生育。通过宣传该村无一例人工终止妊娠，群众自觉学法守法，有力促进了计划生育工作。
第四，坚持报告制度
我们村所有的计划生育报表都是按时正确上报，确保信息及时准确。档案管理规范、有序、完整。
计划生育工作是一项长期而艰巨的任务，总结成绩也有不足之处。在今后的工作中，我们将发扬成绩，进一步提高工作效率，把本村的计划生育工作做得更好。
2015计划生育年度工作总结(二)
2015年，在县政府的正确领导和县计生局的大力支持和指导下，我镇计划生育工作始终坚持基本国策，以控制人口数量、提高人口素质、稳定低生育水平为目标，以整顿生育秩序、治理生育环境、提高服务水平为目标，通过加强领导、宣传、以人为本、利益导向、优质服务、依法教育、经费保障、队伍建设、信息化建设等手段，计划生育工作，特别是提高统计素质和行政执法，逐步改变了群众的婚育观念，增强了群众的计划生育意识，密切了计划生育干群关系，步入了规范化、科学化、法制化、信息化的轨道，为我镇经济做出了贡献。截止2015年9月底，全镇总人口50159人，其中育龄妇女12966人，已婚育龄妇女11476人，独生子女妇女5951人，占已婚育龄妇女51.85人。2014年6月至2015年9月，共报告出生人口582人，其中符合政策475人，不符合政策107人，计划生育率81.65%。出生率为9.7‰；自然增长率为6.14‰。统计数据质量指标运行正常。一年来，经过全镇各级干部的共同努力，我们完成了县里交给的各项任务，主要抓好以下几项工作:
一是加强领导，强化目标管理
党委政府高度重视计划生育工作，将人口和计划生育工作纳入经济社会发展总体规划，定期研究计划生育工作，保障计划生育投入，提高计划生育系统服务水平，从人力、物力、财力等各方面给予大力支持，调整充实优质服务、村民自治、利益导向、依法教育、“宣传月”、全国数据质量评价等计划生育领导小组和领导小组。成立了五个计划生育工作宣传组，由党政领导任组长，办公室主任任副组长，驻村干部、计生办工作人员、村干部为成员。他们常年开展计划生育法律法规政策宣传、孕前管理、国家免费孕前出国留学网络优生健康检查、社会抚养费征收、利益导向等工作，对村、部门、驻村干部签订人口计生工作目标考核办法，硬性奖惩。坚持“一票否决制”。一年来，党政主要领导先后6次专题研究计划生育工作，解决了工作中的重点难点问题，使上级交办的各项任务得以顺利开展。
二、依法行政，依法教育
认真贯彻《人口与计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》等法律法规。严格独生子女申请审批和二孩入住申报审批制度，认真开展“阳光计生行动”工作，实行政务、村务全面公开。实行行政执法责任制、公示制、评议考核制和执法过错责任追究制。在行政执法上实行“三公开”，即各种办证程序、收费项目和标准、计划生育事务公开。一年来，共发放生育服务证285个，其中13个被批准再生育。执法过程中没有出现集体上访和违反“七不准”、“十不准”的情况。开展行风、优质服务等工作评比活动，使计划生育执法文明、高效、正确。
认真贯彻落实《流动人口计划生育条例》、国家《流动人口计划生育服务管理规定》和省市县流动人口计划生育管理实施意见。将流动人口计划生育管理纳入各部门和干部年终目标考核的主要内容。实现流动人口“一盘棋”管理，认真收集流动人口信息，建立健全流动人口计划生育个人档案，充分利用流动人口信息平台，加强与流入地计生部门、办事处的联系，建立双向管理和约束机制。过去一年，信息接收回复率为65，438+0，000%。加强对流入人口的服务管理和核查，简化了流动人口办证手续，提高了效率。最大限度地方便流动人员，真正维护他们的合法权益。
第三，依托平台，强化基础，确保全员人口信息及时、完整、准确。
在去年监测工作的基础上，今年狠抓统计质量，由镇、村、社干部多次进村入户调查:主要调查出生人口、大龄青年清理、避孕措施落实、身份证核验、流动人口外出、人员类别、迁出、死亡等情况。近五年来，并建立表格和记录，及时上报和更正系统数据，确保所有人口信息的完整性和及时性，减少逻辑关系错误。
第四，服务新农村建设，建设新型生育文化
我镇把计划生育宣传教育纳入社会主义精神文明建设和公民道德建设规划。以“宣传月”为契机，以宣传生育政策、奖励政策、免费政策、处罚政策等计划生育法律法规和政策为重点，广泛深入开展了“婚姻和计划生育宣传月”、节假日等宣传活动。开展幸福家庭评选活动，镇党委政府召开了3次全体机关干部、村干部会议，606人参加，贯彻落实了全县计划生育工作会议精神，安排部署了“集中宣传服务月”活动的相关工作。利用重大计划生育节日开展多种形式的宣传活动。宣传网络建设得到加强，全镇25个村建立了生育文化大院和茶园。打造了登龙路、福盘路计生文化宣传长廊，不断更新宣传内容，使生育文化大院和宣传长廊更加贴近群众生活，潜移默化地影响着群众的婚育观念，形成了计生依法行政的良好舆论环境。通过多种形式的宣传，确保宣传效果，使各项计划生育政策家喻户晓，努力改变人民群众的生育意愿，提高服务水平和工作质量，稳定低生育水平，构建和谐计划生育。
五、以人为本，为育龄群众提供优质生殖保健服务。
镇计划生育服务站全力提供优质的计划生育技术服务，完善村级计划生育服务室，建立育龄夫妇生殖健康服务平台，对全镇育龄妇女实行信息化管理。始终围绕“生育、节育、不孕不育”和“三大工程”开展优质技术服务。在生育文化茶园设立避孕药具知情选择专栏，在镇计划生育服务站设立避孕药具知情选择柜台。组织服务对象参加避孕方法“双向告知”培训。受试者根据自身需求和自身实际选择避孕方法，并与服务站签订知情同意书。加强避孕药具发放的指导和跟踪，完善避孕药具发放网络，积极推广避孕和生殖保健新技术和新产品；建立出生缺陷监测干预网络，广泛宣传符合国家孕前优生健康检查的人群到县计划生育指导站检查，提高出生人口素质；广泛开展孕情监测、环境监测和育龄妇女健康检查、生殖道感染综合防治项目，开展“十户十人”服务。建立男性参与计划生育和生殖健康的机制，为男性提供保健服务。根据《计划生育技术服务条例》，对在农村实行计划生育的夫妻免费提供技术服务，加强了术后和避孕随访。没有并发症，没有意外，让病人开心，平安归来，加强了干群关系。
六、加强基层基础工作，提高管理服务水平。
加强对村计生专业人员的业务指导，做好年度计生专业人员培训，实行计生专业人员目标考核。村计生专业人员可以及时了解育龄妇女的信息，与计生办合作，共同建立育龄妇女的户口，做到“日结月结，账实相符”。做好独生子女生育服务证和二孩生育证的发放工作，公示领证范围和程序。镇计生办、民政办、村干部对符合生育指标的及时通报处理。独生子女生育服务证登记率100%，二孩生育证登记率100%。实行了微机报告和例会报告制度，定期收集群众需求信息，使群众需求成为决策的主要依据。
认真指导各村开展群众自治工作，及时修改章程和自治公约，全面落实定任务、定经费、定奖励的“两包一挂”责任制，确保群众自治经费2.5元到位。
七、实施利益导向政策
继续深化“三结合”工作，以帮助农民发展商品经济、建立文明幸福家庭和引导农民少生快富为目标，将“三结合”工作与我镇农业结构调整政策和新农村政策相结合，落实优惠政策，认真配合县教育局联系盘石村计划生育和我镇规划解放“三结合”工作，配合相关技术部门开展培训工作。投入、措施、服务到位，完成了县里下达的盘石村“三结合”任务，出台了优惠政策，使全镇70户“三结合”户人均增收200元以上，实现了少生快富的示范作用。2015年有2560人有资格享受独生子女父母红利；2015共有600人享受部分农村计划生育家庭奖励扶助政策。享受17省级专项奖励和21县级补助。同时投入1万余元，帮助解决独生子女家庭的生活、生产、生育等困难，帮助他们排忧解难，渡过难关。积极引导广大育龄群众转变生育观念，走少生快富之路。
八、保证经费，加强计划生育干部队伍建设。
计划生育工作要做好，经费是保障。镇党委、政府按照上级要求，保证了计划生育各项经费的投入，管好用好计划生育经费，使计划生育工作得以顺利开展。2015年，镇财政投入计划生育费用人均8.82元，到位42万元；社会抚养费实行“乡征收、县统一管理、财政监管、县财政专户全额拨付”的管理体制，做到当年和以前年度社会抚养费全额征收，免费技术服务经费落实到位。切实加强计生干部队伍建设，落实人员和任务，积极参加市县业务培训，每月定期组织村计生干部会议，每年对村计生干部进行业务培训，增强了计生法律法规意识和政策专业素质，不断提高计生队伍整体素质，促进了计生工作健康发展。
九、存在的问题及计划:
1.人民群众的生育意愿与现行的计划生育政策还有一定差距，传统的生育观念在一段时间内仍然存在。
2.计划生育干部思想不稳定，工作作风不深入、不实际。
3.流动人口多，管理难度大。
4.孕前管理有待加强，群众对计划生育季度孕期健康检查监测和长效节育措施政策落实不充分理解和接受。
5.计划生育干部队伍老化，不能适应新时期的计划生育工作，特别是信息时代的管理服务工作。
2015计划生育年度工作总结(三)
2015年，在集团公司计生办的正确领导下，我们计划生育工作认真学习实践科学发展观，以建设和谐矿区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育，建立健全工作机制，强化基础管理，提高服务水平，计划生育工作措施得力，圆满完成了年度计划生育任务。现在我们2015的计划生育工作是从以下五个方面。
一、计划生育考核目标完成情况
2015年，公司新增出生人口31人，综合节育率98%。长期节育率为88%；符合政策的生育率为100%；信访按期办结率100%；人口和计划生育知识普及率达到90%以上，全年制定的各项指标全部顺利完成。
二、加强组织领导，突出计划生育目标责任制。
根据集团公司计生委年初的安排，我公司不断强化计划生育责任制，完善计划生育管理制度，对2015年计划生育工作进行了周密部署。年初，公司分管领导与基层单位签订了2015年人口与计划生育工作目标管理责任书和计划生育药具管理责任书，以优质服务和建章立制为重点，提高人口素质，坚决实行“一票否决”制，建立科学管理、优质服务、宣传教育相统一的工作机制。
三、突出多种形式的人口和计划生育宣传教育。
为进一步转变职工的生育观念，提高其计划生育的自觉性，营造良好的舆论氛围。今年以来，公司计生办加大宣传教育力度，开展计划生育宣传活动6次，更换宣传栏12次，现场免费发放各类避孕药具200余盒，订阅《中国人口报》、《人口与计划生育》、《生活》等报刊杂志。通过加大计划生育宣传力度，有效提高了员工的计划生育意识，为2015年度计划生育工作的顺利完成提供了良好的思想保证。同时，今年对基层单位计生人员进行了计划生育法规和避孕知识的业务培训，发放了《计划生育法律法规规范性文件汇编》和《山西省人口与计划生育条例》40余本，并进行培训考核，有效提高了计生人员的业务技能和素质。
四、突出计划生育优质服务。
今年5月，集团公司计生委联合西溪XX有限公司在XX公司举办育龄妇女健康知识巡回讲座，现场为柳雪86公司女职工进行生殖健康知识讲座，提供生殖健康咨询服务，从生理、心理、健康、贴近生活等方面深入开展健康宣传教育，加深女职工对疾病的认识，增强自我保健、自我保护意识。9月，公司积极配合集团公司、矿区计生办对已婚育龄妇女开展“三检”，即环检、孕检、病检。拟检查人数618人，实际检查人数575人，普查率93%，环检率90%。其中确诊肌瘤9人，卵巢囊肿9人，纤维瘤1人。公司党政领导也非常重视计划生育优惠政策的落实，对女员工休假给予大力支持。
五、突出计划生育优惠政策。
为了认真落实计划生育优惠政策，关心女职工疾苦。今年以来，公司计生办工作人员及时走访育龄女职工，了解其节育措施落实后的身体状况，向女职工发放生殖健康和避孕药具宣传资料，免费发放各类避孕药具400余盒。春节期间，符合晚婚晚育条件的独生子女职工，发给慰问金3600元。截止到10月末，本年度对退休职工给予一次性计划生育奖励14000元。
六、突出档案更新，完善计划生育信息动态管理。
基础管理的前提是提供的第一手数据必须详细、可靠、准确、及时更新。公司将个人档案信息全部录入电脑，完善了所有档案，建立了计划生育信息系统。每个月底，各基层单位及时更新计划生育数据，确保数据真实可靠，为计划生育工作提供第一手管理依据，确保计划生育工作的动态管理。
总之，在过去的一年里，虽然我们做了一些实事，在一些工作上取得了一些成绩，但面对新形势新要求，我们还有很大的差距。我们公司是异地企业，流动人口困难。宣传教育工作有待进一步加强，计生队伍素质有待提高。新的一年，我公司人口和计划生育工作需要继续以落实中央决策为统领，坚持以稳定低生育水平为中心，努力完成各项目标责任制和任务。为了完成上述工作，我们应该从以下两个方面着手:
一是深入开展宣传工作，转变婚育观念。宣传教育工作要继续以传播计划生育政策和法律法规知识为重点，以建立社会主义新型生育文化为目标，进一步倡导科学文明的生育观，全面宣传优生优育、计划生育政策、生殖健康等方面的知识，提高职工的思想教育水平。
二是转变工作作风，全面加强计生工作队伍自身建设。推进计划生育工作，需要一支政治合格、业务精通、作风过硬的高素质队伍。并聘请专人对全公司专兼职计划生育员进行一次业务知识培训，以提高计划生育工作人员的业务能力和理论水平，提高计划生育管理能力，确保计划生育工作再上新台阶。
2015年度计划生育工作总结(四)
2015年，我单位的计划生育工作得到了党政、县委县政府、计生委领导的高度重视。在县计生办的具体指导下，认真贯彻落实2015计划生育工作会议精神。加强宣传教育，促进员工婚育观念的转变；深化优质服务，实现职工满意；推进新型生育文化建设；落实优惠政策，推进利益导向机制。
现将工作简述如下:
1.计划生育率为100%；到65438年6月+2月，我公司在册员工总数为131，其中正式员工102人，临时员工29人。全年新出生和死亡人数为零，计划生育率为100%。全年计划生育对象避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其他指标全部达标。
2.育龄人员《流动人口婚育证明》持有率100%；今年以来，我单位紧紧围绕计划生育政策的全面落实，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元宵节等庆祝和慰问活动，开展以《条例》和《人口与计划生育法》为主要内容的宣传。同时，注重岗位的宣传教育，通过张贴海报、黑板报等方式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥岗位的宣传教育作用。通过宣传，进一步增强了广大育龄职工的计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。同时，扎扎实实开展服务工作，精心组织并参与了工厂计生办开展的“三检”(环境、孕情、疾病检查)，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在我单位开展知情优质服务，让育龄妇女不仅知道选择，还知道常用避孕药具的用法、副作用、注意事项和失败的处理方法，规范避孕药具的使用和管理，服务周到，为流动人口提供免费避孕服务。育龄人员《流动人口婚育证明》持证率为100%。
3.及时向乡(镇)人民政府或者街道办事处交验流动人口婚育证明，接受乡(镇)人民政府或者街道办事处的计划生育管理；
4.与本单位职工签订计划生育合同，自觉做好流动人口的计划生育管理工作；按照县计生办的要求，建立计划生育台帐，按时报送相关报表，做到报表清晰，数据准确，符合规范要求；全年多次组织员工工作会议，贯彻计划生育政策和工厂计生办的相关工作精神；参加上级计生办组织的相关会议，组织完成部署的相关工作。
最后，为了使计划生育工作坚持不懈，将加强公司的组织架构，确保2016计划生育工作的顺利开展。
2015年度计划生育工作总结(五)
一年来，在上级计生委的正确领导和xx镇计生办的具体指导下，认真学习贯彻计划生育，坚持稳定和发展的方针，大力倡导人口和计划生育工作，着力稳定低生育水平，是我国的一项基本国策。积极开展计划生育工作，通过各种渠道大张旗鼓地宣传计划生育工作，宣传党的大政方针和法律法规，宣传计划生育工作深入人心，人人皆知。流动人口计划生育宣传活动和居民自治取得了很大成绩，收到了良好效果。
一是积极推进“出生缺陷一级预防”基础工程的实施
为了提高优生优育率，为孕前夫妇免费提供孕前体检服务，我们一方面做了大量的宣传，另一方面走访掌握情况的新婚夫妇，宣传孕前检查的好处及相关知识。通过宣传，已经超额完成今年年初制定的计划，完成率达到117%。
第二，做好流动人口管理工作
建立社区流动人口管理档案，同时建立流动人口跟踪随访制度。在掌握大量数据的基础上，进行清晰的盘点和记录。同时，做好流动人口避孕节育和生殖保健工作，为流动人口保质保量提供避孕药具，真正提供优质服务，积极宣传避孕药具的使用方法和性能，使人民群众真正了解避孕药具，“知情选择”，真正满足育龄群众的要求。其次，做好流动育龄妇女婚育证明执法检查，防止计划外发生，确保计划内生育率达标。
第三，做好计划生育服务
坚持“以人为本，优质服务”的理念，本着自我组织、自我教育、自我管理、自我服务的宗旨。做好社区特殊独生子女家庭的服务工作，经常走访慰问失独家庭。落实好一次性计划生育奖励、独生子女伤残死亡补助、特别扶助政策，做到宣传到位、宣传规范、信息准确、不差钱。在办理社区孕妇联系单时，我们详细询问了夫妻双方的婚育情况，通过调查发现，双方都是新婚，有孩子才办理的。同时，对符合再生育条件的夫妻，给予指导，及时办理申请审批手续。
第四，做好计划生育宣传。
积极宣传计划生育政策，以及各种纪念活动，如:9.25公开信等。，利用黑板报、宣传栏、电子屏等重要方式实施计划生育管理和服务，从内容、形式、对象等多方面深化宣传教育，尽可能满足人民群众需求的多样性和灵活性，让居民掌握政策、了解信息。
五、推进新型计划生育优质服务。
规范上门跟进服务。在计划生育实践中，社区干部分段承包生产，联系群众，定期走访，跟踪了解服务需求和效果，掌握计划生育信息动态，为新婚夫妇提供婚育知识和政策咨询，为他们提供避孕知识宣传，通过宣传引导，帮助他们落实安全、有效、满意的避孕措施。
六、做好0-3岁婴幼儿家长和看护人员的培训工作。
为0-3岁儿童提供家庭健康指导和培训，正确引导和帮助社区育龄妇女和儿童健康生活。今年分别举办了四场培训和亲子活动，让家长们更好地掌握了科学育儿的知识。
以上是我们在计划生育方面所做的工作。虽然我国社区在优质服务方面取得了一些成绩，但服务的针对性还不够，服务的能力和质量有待进一步提高。与广大育龄群众的需求相比，与上级的要求相比，与先进社区相比，还有一定差距。
今后，我们xxx社区将进一步强化服务意识，拓展服务功能，提高服务质量，进一步密切与群众的联系，使人口计生工作真正深入人心。通过努力，计划生育工作将学习好的经验，发挥自身的特点，把xxx社区的计划生育工作推向一个新的台阶。