历山中学的学校简介。
一是办学条件不断改善，教学设施日臻完善。
立山中学建校以来，彭立山老师连续三次专程到学校检查指导，为学校发展建言献策。历山中学在原有基础上，积极筹措资金，加大硬件设施投入。自17以来，已投资12余万元，扩建科教楼、学生宿舍、教职工宿舍，修缮学生食堂。同时建立了校园宽带网和一流的实验室、机房和语音室。办学环境不断优化。放眼望去，校园小径曲径幽雅，绿荫闪耀，花草翠柏错落，亭阁高楼相映成趣。同时，学校现已扩大到42个班级，143名教职工，3200多名学生，为学生们创造了一个壮丽的世界。2004年底，我们陪同彭立山老师再次来到立山中学，看到学校变化这么大，他很欣慰！
二、德育为先，教育为基础，教学为重。
1.历山中学始终坚持“打造一流的教师队伍、一流的办学条件、一流的管理水平、一流的教学质量”的目标。为了培养更多的优秀人才，学校坚持把德育放在工作的首位，确立了“育人为本，以德立校”的办学理念，在素质教育过程中牢牢把握德育的核心和灵魂，努力通过“教书育人、管人育人”提高德育的实效性。为此，学校还成立了由班主任牵头的“德育领导小组”，建立了统一的“三教”联系卡，对各班德育实行“日检、周评、月结”制度，大大提高了德育效果。五年来，该校学生思想品德合格率达100%，犯罪率为零。有72名学生被评为“省、地优秀”，28名学生光荣加入中国。
2.立山中学本着以人为本的育人原则，真正做到了以知识育人、以环境育人、以管理育人、以服务育人。围绕“一切为了学生，一切为了学生，一切为了学生”开展教育教学。同时，思想政治教育要做到学生心中，急学生之所急，想学生之所想，做学生之所盼，努力解决学生在学习、生活、升学、就业等方面的实际困难。自建校以来，彭立山老师就设立了“立山中学优秀助学奖”，奖励优秀学生，帮助贫困学生，从而激发学生的学习热情，同时使面临辍学的贫困学生又获得了一次上学的机会。
3.为了提高学校的教学质量，立山中学成立时，彭立山老师就提出必须加强师资培训。同时，采取了一系列激励机制和措施。每年年底被评为“优秀教职员工”的教师和职工，不仅有一定的经济奖励，还可以去香港、新加坡旅游。如今，历山中学也采取有效措施提高教学质量，加大对青年教师的培养力度，把教学第一线的青年教师作为师资队伍建设的重点，从而提高教师的教学专业水平。同时鼓励教师改进教学方法，正确培养学生分析问题和解决问题的能力，坚持理论联系实际，学以致用。
4.办学的过程。起初，历山中学招生以初中为主，高中为辅。9月1997，初中生停止招生，只开高中。2002年，因其在HKCEE的优异成绩，被评为“娄底市示范性高中”。历山中学先后经历了以下几位校领导:童步云、彭在喜、曾(后为涟源一中校长，现为涟源教育局局长)、颜、吴农场、谭周毅、戴公毅、肖宇翔、卢云辉。
领导小组
卢云辉校长
党委副书记、工会主席周洪祥
戴副总裁
郭永兴副总裁
副总裁谢群峰
周办公室主任
毛，教务处主任
张军政教处主任
谢总务主任
姚团委书记
谢能计划。