申请专业怎么填？

申请专业知识怎么填？相信很多人在求职的时候经常会被面试官问一些比较难的问题，也有可能是因为紧张导致回答不够完美。那么填写面试表格的时候如何填写申请专业知识呢？让我们一起来看看吧。

如何填写1 1，写出自己的长处？

不要写你的弱点。面试官可能会对哪个项目感兴趣，有时候会找你聊聊，尤其是经过几次或多次面试之后。有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦说出自己的弱点，大多数人都会尴尬，表现出尴尬，失去信心，这对你非常不利。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。

2.只写两三个优点。

因为很少有人能达到十项全能的水平。如果你认为你有很多优点，那么招聘经理会认为你的标准可能会低一点。当然，有些人确实有七八种长处，但大多数人都不相信个人长处有多种，所以你没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3.不要写不明确的爱好。

这些都是很宽泛的词。比如你是9级钢琴演奏者，但是简历里只说喜欢音乐，可能会被误解为只是喜欢唱卡拉ok。不具体的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

而且阅读这样的爱好最好不要写。哪个学生没有在寒窗苦读熬过今天？除非你真的对某一段历史和文学有很好的了解，否则还是不要写的好。你要知道，中资企业的人事经理大部分都是文科出身，所以在商业上不能让你不及格，在文学上谁会赢也不清楚。

4、最好写一两个运动爱好。

否则，招聘经理会认为你的体质太差，不适合锻炼，或者你缺乏毅力，不想锻炼，因为有些工作需要经常出差或者加班，你可能无法胜任这样高强度的工作，所以可能不会录用你。我不妨写写日常生活中经常玩的羽毛球等运动，既不会提高我大部分时间捡球的水平，也不会让招聘经理失望。

延伸:简历个性特征的一种模式

性格特长举例:性格外向，善于与陌生人交流，文笔流畅。有良好的职业道德和集体荣誉感，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能快速适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作，快速处理生产生活中的突发事件。

简历技巧:本人是一个细致的女孩，有良好的表达能力，认真负责，大胆谨慎，坚持自己的一套原则，做的比说的多，有良好的团队意识和助人团队精神。认真对待手中的工作，遇到困难绝不半途而废，坚持完成工作，克服困难。在朋友圈，我的口碑很好。在今后的工作中，我一定发挥自己的长处，与同事和睦相处，认真负责，完成上级交给的任务，努力闯出自己的一片天地。我深信，成功永远属于自我激励和进取的人。

简历性格特征:专业知识扎实，本科和研究生期间担任过学生会干事和班委，有较强的沟通和组织能力。从小在农村长大，能吃苦，能承受压力。做过兼职老师，销售，调查，服务员，店员等。，而且我有很强的独立和合作能力。

简历性格特长:能吃苦耐劳，善于思考，学习能力强，举一反三，计算机知识扎实，知识面广！严格的自我要求，工作认真，努力，有责任心和组织能力，有上进心。较强的实践能力和创新能力。具有团队精神和全局观。真诚，良好的沟通和协调能力，能很好的融入团队。

简历个性特长举例:1。善于沟通；强烈的团队精神。在学校学生会生活部的工作锻炼了我的沟通能力，让我意识到团队合作的重要性。2.责任心强；有自己的原则，但要勇于承认错误。一个导师迟到了半个小时。为了表示歉意，他被免费辅导了2个小时作为补偿。3.很强的协调上下级的能力；具备一定的组织管理能力。助理工作锻炼了我的组织协调能力和上传下达能力。4.乐观的生活态度，勇于面对变化和挑战。

简历爱好举例:本人对他人热情，对新兴技术和事物有浓厚的兴趣，理解能力强，喜欢竞技游戏，喜欢语言，记忆力好，有一定的自学能力，吃苦耐劳，热爱运动。

简历技巧举例:自信自律自强:工作学习实践经验丰富，认真负责；良好的沟通技巧，团队精神；我会把所有的精力和热情投入到负责的工作中，制定周密的计划，争取在最短的时间内实现目标。

特殊技能怎么填？2简历中提到的特殊技能一般与你的专业无关。这只是从另一个角度来考察你是否德才兼备，是否兴趣广泛，从另一个角度来看你的闪光点。所以直接写就好了。

1，对比:根据招聘启示列出用人单位的要求，将列出的情况逐一分类:合规、基本合规、不合规。

2.分析:分析研究本单位(公司、工厂等)的情况。)，行业情况以及你所面临的竞争，获取相关信息。

3.简历:除了大众的要求，以独特的方式设计一份具有个人特色的简历会很有效果。

4.建议:做好准备，在最短的时间内，用最简单最合适的语言介绍自己。

5、自信:不要问“有多少”，相信自己是唯一合适的人选，但不要盲目自大。

6.外貌:个人外貌要根据你应聘的职位进行“包装”，这既是对对方的尊重，也是对自己的自信。

7.记录:准备好纸笔，记下面试地点的位置、路线、负责人、要陈述内容的简介、意见等。

8.准备:准备好面试中常见问题的对策，比如你为什么离开原来的岗位，你的优势和劣势是什么，你认为你最突出的成就是什么，你的工作目标是什么，你对之前公司的老板，经理，员工的看法，你对这个公司了解多少，你的要求是什么，你想得到哪个岗位，你对这个岗位的想法，薪资要求。

9.守时:在约定的时间早到，在申请前做一些准备。

10，面试:起立握手，力度适中；轻松微笑，直视考官；对话交流，享有权利；提问并倾听，跟上思路；回答问题灵活诚恳；最后，别忘了感谢你；拿名片，加强联系。

3简历中的‘特长和爱好’怎么填，总有很多人不知道怎么填，因为很多人没有找到可以作为特长的，又怕写简历会降低印象。其实像这样把个人特长写在简历里，对HR来说是很有吸引力的。

第一，要明确专业不是特长。

比如作为一个化学专业的学生，把做实验的能力作为特长，并不能让他鹤立鸡群。如果你有很强的专业素质，这应该在简历的其他部分得到加强。相反，有特长的东西，不一定要达到专业水平。比如一个文科生，计算机知识丰富，喜欢钻研计算机问题。普通的软硬故障和网络问题，自己可以解决，但是没有经过系统的、专门的教育培训，和专业毕业生的水平有一定差距，但是和本专业结合起来就是优势。

第二，写一个有利于发挥专业优势的专业

有些人有很多特长。我应该写什么？这个要考虑你应聘单位的职业。写对自己专业优势有利的，省略不利的。比如你在办公室做文员，但是你写的是“你很有网游赚钱的经验”，会让人怀疑你会不会专心工作，但是没有绝对的悲观。从侧面看，你在学习和经商方面都很有天赋。如果你的老板和你有相同的爱好，他可能会因此雇佣你。不过，还是慎用为好。

第三，用事实证明自己的特长。

很多求职者会在这里列出很多词汇，比如，性格开朗，对人热情，做事细心，效率高，工作努力，组织能力强等等。，而HR认为这样的毕业生太优秀了，几乎没有缺点，是不可多得的人才。其实HR很少看这种特殊的文字。如果想引起人们的注意，不如就随便挑几个词，在这些词后面举一个简单的例子来证明一个。比如你说你组织能力很强，你可以说你独立组织了某项活动，在部门得到了很好的反响，受到了学校的表扬。

比如你说你的写作水平好，你可以说你很擅长写应用文和各种报告，这比你只是说你的写作水平好，让我们误以为你是写散文和诗歌的高手，在工作中可能用不上。另外，不要写与职位无关的特长和爱好。如果你说你喜欢足球，公司不会给你准备足球场。比如你说你爱唱歌，公司不招歌手，不开KTV。这些特长和爱好需要在你以后的工作中展现，而不是在简历中。写多了简历就没重点了。

简历中的个人优势:

1.有外企客服经验，熟悉外企客服流程和市场开拓技巧。能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通，能处理好各种人际关系。一个善于学习和实践的员工；工作以完成目标和实现目标为己任，敢于承担责任，充满工作激情，真诚希望加入贵公司。

2.先后在校协会网络信息部、检院学生会工作，担任班干部；它培养了我良好的领导、管理、合作、沟通和创新能力，使我能够客观理性地面对问题，顾全大局，对任何事情都抱着寻求解决办法的态度。

一年的实习丰富了我的阅历，培养了我的创新思维和解决问题的能力，较系统地掌握了临床检验的基础理论和基本操作技术，掌握了微生物和病毒的实验检验原理和操作技术，具有较强的综合分析能力和动手能力，以及一定的科研能力。