如果要面试，就得投简历。怎么才能正确的投简历？

1.简历的名字很重要。在您提交简历之前，请将其更改为“姓名+申请职位”的格式。同时，HR会招聘很多岗位，很多求职者申请，这样HR一眼就能看到一个应聘者给一个岗位发了简历，这就大大减轻了HR的工作量，说不定那些什么都没写的简历会被HR直接删掉，你也可以写一个个性化的邮件主题，强调自己的优势和长处，比如“姓名+申请的岗位+技能+工作时间”，这样会吸引HR打开邮箱看简历。

2.通过求职网站投递。也许你已经租了房子？有时候在租房APP上看到喜欢的房子，但是给房东打电话，得到的结果不是租出去了就是最近没空带你逛。后来你觉得这只是个例，适合你的房子很多，就继续在这个APP上看房。有些求职网站和租房app一样。公司通过在这些网站上发布工作来为他们的公司做广告。换句话说，你的简历可能根本不会被HR处理。

3.运营岗、产品岗、设计岗等很多岗位，如果能在投递时附上求职作品，一定很有收获。注意，作品尺寸不要超过20M。

4.你不能把生活照或者乱七八糟的照片放在简历里，而不是身份证照片。你的实习经历不是一句话就能敷衍过去的。你过去的经验应该与工作要求相匹配。

5.人的阅读习惯是“先从左到右，再从上到下”。仔细看会发现，当视线下移时，更容易看到右边的内容。所以，我们在阅读整页的时候，很可能是以“倒L”的顺序阅读。然后按照这个顺序，把信息按照重要性降序排列在这条路线上，理论上可以让HR在最短的时间内找到最重要的内容。