简历应该包括之前工作中的人际关系。

简历应该展示的是过去工作的内容，处理过的问题和过去的成绩。

所谓简历，当然是简短的个人经历，其目的是向对方简要描述自己的成就和能力，所以简历不需要过分吹嘘。

标准的工作简历主要包括四个基本内容:

基本信息:姓名、性别、出生日期、国籍、婚姻状况、联系方式。

2.教育背景:按时间顺序列出从初中到最高学历的学校、专业、主干课程。各种专业知识和技能培训。

3.工作经历:按时间顺序列出入职以来的所有任职记录，包括公司(单位)名称、职位、任职和离职时间，突出每个职位的职责和工作性质，这是简历的精髓。

4.其他:个人特长和爱好、其他技能、专业群体、著述和参考资料等。

简历(英文:Resume)顾名思义，是对一个人的学历、经历、特长、爱好等相关信息的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的规范化、逻辑性的书面表达。对于应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

2020年2月24日，65438，人力资源和社会保障部颁布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将受到处罚。