大一新生如何写工作经历？

没有工作经验的大一新生也能拿到offer！写一份好的简历是刚进入职场的大学生的第一步。对于大学生来说，最直观的就是缺乏相对的工作经验。但是，没有经历并不可怕。可怕的是不认真写简历！以下是一些适合每个人的特殊技能:

首先，提取HR的需求:

1，关键要求

关键要求是那些明确陈述的具体和专业的工作要求。这些要求一般都是具体的专业术语，比如画产品原型图，做财务报表等。

2.隐性需求

隐性需求是指没有明确表述或者无法具体表述的需求，这部分往往是虚的，比如领导力、组织能力等。

3.筛选要求

筛选需求是筛选条件，如本科以上学历、实习经历等。这里需要说明的是，如果关键需求和隐性需求都满足，筛选需求其实并不重要。

第二，筛选你所有的经历。

1，直接体验

找到自己能体现重点需求和隐性需求的直接经验，比如:招聘游戏运营，优先考虑自己的运营和营销经验。

2.间接经验

如果实在找不到直接的经验来反映HR的需求，可以去挖掘一些可以间接反映自己能力的东西，比如:招聘游戏运营，至少有一些间接的经验。

3.标准能力

如果没有直接经验或者间接经验，不妨写一些能体现标准能力的东西，比如招聘游戏运营。你至少有几个突出的能力:学习能力，沟通写作能力，对人性的洞察。

特殊技能:

1.学历背景写相关课程。但是不要为了拼凑篇幅，把体育等课程都写出来。这样效果不太好，别人也没耐心看。

2.奖学金一次一行。很多同学每年都有奖学金，可以写三四行甚至更多。

3.延长句子。你可以在每个句子中添加一些单词来延长它。其实拉长不难，缩短难。

4.自然换台词，多写句子。

5.增加字体大小。你可以把小吴10换成小思12。

6、工作经历中的社会工作细节。这样会弥补工作经验的不足。比如，你可以列出你在做共青团书记、学生会主席等社会工作时，组织过、接触过、参与过的所有活动。

7.暑期工作。作为一名大学生，雇主通常不会指望你在暑期打工期间能有什么惊天动地的成就。当然，如果有就更好了。但就算没有，就算在父母单位呆过几天，也不妨写下来。

8.中学情况。我一般不写。不要写太多。当然，如果你中学时得过国际奥林匹克竞赛奖或者国家级奖，不妨提一提。

应届毕业生简历怎么写？

1.学习成绩

大一新生，也就是学生，你的主要工作肯定是读书学习，而不是实习(这里我还要提醒有很多实习经验的同学，不要在简历上过于突出，因为可能会给用人单位一种本末倒置的暗示)。所以，在简历上，可以突出学习的内容，包括主要课程(比较有代表性或能契合面试单位的专业课)和学习成绩。

这对学习成绩好的学生(指绩点高的学生)尤其有帮助；相反，对于学习成绩一般的同学，可以考虑绩点。如果四舍五入后绩点好看，那就四舍五入。如果四舍五入后还是觉得丢人，那就不要放过，突出优点。

2.证书

另外一个体现你学习能力的点就是你的证书，大学期间可以依赖的证书，大概率包括这些，外语水平证书(四六级，日语证书或者其他小语种)和计算机水平证书(没有这个证书，也建议在简历里说至少精通微软office应用。如果你现在不熟悉Office的操作，马上补课是很有用的。也很容易体现自己是否偷懒，比如excel中的vlookup和PivotTable)、职业资格证书(适合你的专业领域)等等。只要你有，就戴上，没有证书，但是如果你还有时间考的话，随便拿几本回来，就不怕敲门了(但主要目的是贴合专业，不建议盲考)。

3.学校经历(学生会、班干部、党组织和校园活动等。)

对于应届毕业生的面试，因为面试官没有那么多问题要问，只能了解你的性格，而最能从侧面反映你性格的就是你的学校经历，包括学生会、班干部、党组织、校园活动，所以有这方面经历的同学可以加到简历里，加的方向就是突出几个点。包括:团队合作、团队沟通、解决冲突、解决困难和领导力，从这些方向突出经验，避免把经验列成流水账(90%的面试官都懒得看)。可以参考以下几种方式来写:如果以上活动基本没有，也没关系。学习期间没有组织过活动，但一定参加过活动，包括班级活动和校级活动。重点是在活动中如何配合领导和团队(一个企业不一定需要太多领导能力强的人，但一定需要配合能力强的人)。

4.个人兴趣

最后建议可以补充个人爱好，包括运动(篮球、足球、长跑等。)和艺术项目(唱歌、跳舞、瑜伽、乐器)等。主要目的不是炫耀自己有多牛逼，而是告诉面试官你不是书呆子。

首先，简历各部分的内容

第一部分:姓名、性别、婚姻状况、年龄、手机号码、电子邮件地址和家庭住址。这部分一定要注意内容的真实性，保证手机号可以随时联系到你。邮箱地址的备份功能不可忽视，因为实际过程中手机号可能无法接通。在这部分内容中，最好不要写下详细的家庭电话、身份证号和详细的家庭住址，以免造成不必要的损失，因为用人单位对这些材料的需求要到入职后才会需要。

第二部分:教育背景简介。这部分最好有针对性的介绍求职岗位，比如列出在校期间所学的专业课。如果学历太薄，不妨补充简单描述一下自己的中学学历。

第三部分:社会实践。大学生边学习边工作的机会很多。下面是人事部对你初步工作能力的了解。尽量选取面试职位对应的要求进行详细描述。比如我在校期间在联通校园销售团队的实习经历，加强了我的团队合作意识和与人沟通的能力。

第四部分:获奖证书。列出专业证书，如英语或计算机技能证书。如果是部分证书，需要简单描述一下。这也是求职者学习能力和实践能力的一个证明。

第五部分:语言能力。包括英语、普通话、粤语、其他外语和当地语言。列出你工作要求的说明。

第六部分:个人爱好。这部分HR也能大致判断你的健康状况和你的个人交往情况，所以不可忽视。

第七部分:自我评价。对于职位，最好在这里具体说明自己的能力。如果会用PPT做会议材料，可以用Excel写一个简单的人事数据库等。，比精通办公软件的描述更具体直观。

二、投简历时的注意事项

1.要有的放矢，根据招聘广告的要求做出改变。

2.提交时最好附上一份WORD文档并粘贴到电子邮件中。最好不要通过招聘网站提交。

3.切记不要把所有的证书都扫描成附件，这样不会有效。

4.注意排版的统一性，在A4纸上用简单的表格覆盖以上内容更好。

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