过年怎么见领导，说什么话？根据我前几年的经验，县级的人总是很忙，几乎不想理你。
见领导如何讲技巧？
轻松自然
我们必须看起来自然放松，不能紧张。不是领导吗？我们都是人，要放松交流。气势要有，要觉得自己有气势。气势说明你有一定的能力，同时也不能太嚣张。想清楚。跟领导说话不能没脑子。你要想清楚你想说什么然后说出来，这样领导才会喜欢。
永远知道规则
如果你不懂规则，不遵守职场规则，那么你就没有发展。第一，绝对服从，这是对领导权力的尊重，也是最大的规则。二是给领导充分的面子。如果你不给领导足够的面子，你就会很没面子，尤其是在公共场合。保护领导的面子很重要。三是摆正位置，分清轻重缓急。领导喜欢听其位，避其名。领导习惯应该被尊重。第四，要尊重公司的制度和企业文化。第五，要谨记以下条条框框:心中有起有落，有理有据，不卑不亢，得意忘形。既要接近领导，也要注意距离。知道职场规则，从某种意义上来说，是一种素质的体现，知道了就要去做。
少提意见，多提建议。
在职场中，有两种人，一种是看不惯什么总喜欢提意见，另一种是不满足于现状，但自己的做法更可取，提出改进的建议。两者有什么区别？意见是把问题抛给领导，而建议是提出一些改进的方法或想法，会更好的被人接受。在我们身边，我们说这个人优秀，那么什么是优秀呢？除了做好这份工作，还有什么值得我们称赞的？我觉得我要善于提出自己的建议，也就是这个人是一个有思想的人，因为建议来源于思考。
要准确把握报道工作的时机
对于领导交办的业务，一定不能拖，今天一定要完成。在开展工作的过程中，要注意记录工作的进展情况、存在的问题以及取得的成绩和经验。不能等着领导来过问工作，工作完成后要及时向领导汇报，注意工作的主动性和有效性。对于长期工作，要分阶段及时总结汇报，便于领导安排下一步工作计划。
最后，作为一个领导，他肯定是希望得到下属的肯定和钦佩的，所以要学会在适当的时候表示敬意，但是表示敬意并不意味着阿谀奉承和无原则的交朋友。有些事情一定要有自己的立场和看法，不能盲目附和。