难以置信的工作简历

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大学刚毕业的时候在找工作。一开始面试了几家公司，他们都认为我刚毕业，工作经验少，所以不要。

那段时间，我心理压力很大。我已经毕业了，我的生活费用变得很高。我不想再向家里要钱了，也没有其他的经济来源，就只想尽快找份工作，安定下来。

为了找工作，我疯狂地在招聘网站上投简历，稍微有点意思的工作我都去应聘。

除了周末，几乎每天都在面试中跑来跑去。虽然我每次都兴致勃勃地去面试，但回来时总是垂头丧气。

在找工作的过程中，我发现面试官问的最多的就是“你有工作经验吗？”

当我回答没有的时候，有些面试官会沉默，但从他们脸上的微妙变化可以明显看出，他们已经对我失去了兴趣。跟我简单聊了几句，他们就让我回去等通知。

我也会遇到面试官，直接对我说:“不好意思，这个岗位需要有工作经验，你可能不适合。”

被这样拒绝，其实我真的没办法反驳，因为我真的没有工作经验。

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我觉得现在很多公司的招聘信息都说需要有三到五年的工作经验，或者有工作经验的优先。

这对应届生真的是很大的伤害。当你带着一份精心修饰的简历自信地去面试时，你被面试官拒绝了，因为你没有工作经验。那种感觉该有多难过。

第一次被拒的时候，我还是很不甘心的。回去的路上，我想，社会真的很残酷。你没有工作经验，没有技能，没有高学历作为资本，只能在职场竞争中被淘汰。

所以也就不难理解为什么那么多应届毕业生不喜欢自己的第一份工作了，因为要先安定下来，养活自己。

为了生计，他们一开始只能做自己不喜欢的工作，工资低，每天都累得说不开心，大部分应届毕业生也是如此。

说到这，对于没有经验的人，我们该怎么办？我们能关上门吗？

其实也不一定。有经验的人找工作当然更好，但没经验的人不一定不行。

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曾经在网上听过哈佛大学的毕业演讲。演讲者是电影《黑仔不太冷》的女主角娜塔莉·波特曼。

她在演讲中告诫即将毕业的哈佛学子:“作为一个社会新人，缺乏经验恰恰是你特别宝贵的经历。每次你开始做一些新的事情时，你的经验不足会阻止你循规蹈矩。如果能善加利用，完全可以开辟自己的道路。”

虽然我们内心的不安全感和缺乏经验往往会导致我们去迎合别人的标准或价值观。

但是我们也可以利用这种无经验来开辟自己的路，一条本该这样的事情的出路，一条独一无二的路。

所以，没有经验会让你敢于冒险，接受挑战，学会用自己的方式去尝试新事物，也许你会得到意想不到的惊喜。

有经验的人往往被固有观念束缚。当他做一件他曾经熟悉的事情时，他的经验会导致他循规蹈矩，这会让他逐渐缺乏创造力，形成路径依赖。

但是无经验可以帮助你塑造创造力，摆脱固有的思维定势。

所以在我看来，公司在招聘新人的时候，不应该局限于有工作经验的人，还要注重一个人的潜力和性格。

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另一方面，其实我们每个人都没有做过什么事情的经历，但是这个社会就是这么现实。从企业利益的角度来说，他们不愿意把机会给没有经验的人，除非你有杰出的才能来弥补你的经验不足。

毕业后一周才找到工作，还算幸运。虽然没有什么工作经验，只是大学期间看了一些书，业余时间写了一些文章，经常参加一些学校的比赛和活动，所以语言表达能力还可以。

虽然他们面试的公司只招有工作经验的，但我最终还是被破例录取了。

我非常清楚地记得面试的那天。老板对我说:“我看了你的文章，觉得这个年轻人态度很好，所以邀请你去面试。”

我是设计师，大家都知道设计师的作品一定是面试的重中之重，但是老板那天根本就没看我的作品，让我第二天去试。

就这样，我顺利通过了试用期，留了下来。现在想想都觉得不可思议。

所以，我一直觉得幸运，但幸运也在光顾那些有准备的人。当我写这篇文章的时候，我从来没有想过我可能会用它顺利地找到我的第一份工作。

最后，对于还没有进入职场的人，请记住，大学期间一定要提升个人能力，无论是英语说得好，文章写得好，还是领导能力和人际交往能力突出。

只要你对生活的态度足够温暖，宁静进取，即使是残酷的社会也不会辜负你。

这些积累的能力会让你在找工作时跨过无经验的门槛，带来意想不到的惊喜。

-结束-

365挑战训练营-023

Ps:如果我的话对你有用，请给我一些感谢！