2065438-2009年山东养老金并轨政策解读

从10到1，山东省机关事业单位工作人员实行统一的基本养老保险制度，告别养老“双轨制”。

日前，山东省政府出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，自6月5438+10月1日起施行。省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰对社会关注的热点问题进行了解读。

其中，改革后的养老金待遇是大家非常关心的问题。

“国家决定在渐进式改革的基础上实现平稳过渡。为此，我省在研究制定政策时，坚持了‘老人老办法、新人新办法、中国人渐进过渡办法’的原则。”韩金峰说。

改革前已经退休的“老人”，原待遇不变，将参与今后的待遇调整。其中，符合规定的待遇项目，经审核确认后纳入养老保险基金支付；其他项目仍从原渠道收取。

改革后，参加工作的“新人”退休时执行新的养老金计发办法。基础养老金由两部分组成:一是基础养老金，以本省或本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，每1年支付到1%。这部分主要体现“长缴多得”，缴费时间越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，将个人账户储存额除以国务院统一规定的计算月数，个人账户储存额包括个人历年缴纳的本息之和。这部分主要体现“付出多，得到多”。缴费越多，待遇水平越高。一般来说，改革后基本养老金待遇的确定会与工作人员在职时的缴费水平和缴费年限密切相关。

改革前参加工作、改革后退休的“中年人”，在改革前的工作年限内不实行个人缴费，其个人账户储蓄没有体现其在此期间的劳动贡献，这是此次改革的难点。对此，《意见》规定，将这段时间确定为“视同缴费年限”，同时发放基础养老金和个人账户养老金，再根据视同缴费年限的长短，给予本人一定比例的指数化月平均缴费工资。过渡性养老金。

“为了更好地保持‘中人’待遇的平稳过渡，自改革之日起设置了10年的过渡期，过渡期内将进行新旧办法的比较。新办法计算的基础养老金低于老办法的，按老办法补齐；如果按新方法计算的基本养老金高于按旧方法计算的基本养老金，高出部分应按比例逐年封顶。这样就基本可以保证原有的待遇水平了。”韩金峰说。

个人缴费工资基数怎么算？符合要求的津贴包括在内。

《意见》规定，我省机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单元1 2 3